工作质量评价中你得分低，你怎么办?

你的工作出现了失误，你的上一级领导已有所耳闻，但是你的本级领导因为害怕影响单位的评功评奖，决定掩饰你的错误。你在这种情况下怎么办?

你刚上班没多久就连续丢了两辆车，你的同学让你买赃车。你怎么办?

如果通过这次面试我们单位录用了你，但工作一段时间却发现你根本不适合这个职位，你怎么办?

你的领导在做工作报告时，公布了一些不切实际的统计数据，你听到后的反应如何?

假设单位举行竞争上岗，你的同事找你拉选票，你会怎么做?

有时需要你做些端茶倒水的事，你将怎么办?

如果你被分配到了自己不满意的工作岗位(或你对现在的工作岗位不满意)，请问你将如何进行工作?

如果你被录用的话，你该如何完成从普通公民向国家公务人员的角色转变?

你被录用到新的岗位，将如何开展工作?

你是名牌大学的学生，但是加入公务员队伍后，可能会被分配做一些一般事务性的工作，你如何处理?

如果你做的一项工作受到上级领导的表扬，但你的主管领导却说是他做的。你该怎么办?

领导让你执行任务并给了你指示，但领导的指示你在实际执行中难以实施，你怎么办?

你新到一个单位，向领导提出了一些建议，但是领导没有采纳，你该怎么办?

如果你单位的副处长很照顾你，但处长退休后，组织上任命你担任了处长，副处长情绪低落。你怎么办?

假如领导安排调换你的工作岗位，你认为原来的岗位更能发挥你的特长，而且你正在业余进修，新的岗位需要经常加班。你几乎不可能有时间学习。你怎么办?

你的领导在你毫无准备的情况下分配给你一项任务，你如果接下这个任务将严重影响你手头正在进行的工作，你会怎么办?

假如有两个职工正在吵架。而且吵得非常激烈，再继续下去，就会大动干戈，甚至有可能伤害身体或者闹出人命。你作为单位负责人怎样处理这个问题?

为什么有的单位能“三个臭皮匠赛过一个诸葛亮”。而有的单位则是“三个和尚没水喝”?对待后一种情况，如果你去上任。该怎样处理?

请联系实际谈谈怎样妥善处理同下级的关系。