你的上级间关系不很协调，经常为一些事争吵，你在中间打算怎么办?
假设有这样一种情况：你的工作能力绰绰有余，工作成绩也很突出，但却无法赢得领导的信任，而某些工作能力不如你的同事却因能说会道，博得了领导的欢心，对此你有何想法?
假如有两个职工正在吵架。而且吵得非常激烈，再继续下去，就会大动干戈，甚至有可能伤害身体或者闹出人命。你作为单位负责人怎样处理这个问题?
如果你去一个新单位担任领导，给手下员工分配工作时他们不服，你该怎么办?
假如领导派你和一个与你有矛盾的同志一起出差。你如何处理?在日常生活中。出现这样的事情你是如何处理的?试举例说明。
领导安排你和部门一个老同志一起完成某项工作，老同志不和你沟通工作情况。导致你的工作没有完成好。受到领导批评，你怎么办?
如何把握别人说话的中心思想?
你的两个同事因对罪犯的心理矫治有分歧，发生争吵，你在现场，你如何处理?
如果有个你很不愿意打交道的同事，你会怎么处理与他的关系?
作为部门里的新人。领导给予你的任务提前完成了。准备向领导汇报．而其他同事劝你先不要汇报．你如何处理?
你得到提拔后A同事对你十分热情，言听计从；B同事反应冷漠，不言不语；C同事冷言冷语，你如何处理与这三人的关系?
处长要出国学习，安排你负责处里的工作，有两位老同志。老是找理由不来上班，这时你怎么办
作为一名公务员，你认为在与熟人交往中应注意些什么?
你做了一件好事，不仅没有得到周围人的理解，反而还受到一些人的冷嘲热讽，这时你怎么办?
某两个乡政府为了争夺种土豆的田地发生争执，你作为调解人员如何处理?
你认为怎样的环境适合你?怎样的工作适合你?
谈谈你对生活的态度。
年轻干部应警惕哪些“不良性格”?
讲一件你做得不太成功的事。
你自认为过去取得过哪些重大成就?
