行政处分是国家行政机关根据行政法规的有关规定，给予有违纪行为的公安民警的惩罚。行政处分的种类有（ ）
《公安机关人民警察内务条令》指出，公安机关是具有武装性质的（ ）和（ ）的专门机关。
从严治警，就是指对公安民警（ ），其核心是“严”字。
2003年1月22日，公安部发布了加强公安机关内部管理的“五条禁令”。禁令规定，严禁在工作时间（ ），违者予以纪律处分；造成严重后果的，予以辞退或者开除。
教育训练是提高队伍素质的根本途径，加强教育训练的正规化建设，核心就是要全面落实《训练条令》。首先要规范（ ），做到“三个必训”，即民警上岗和首任必训、职务和警衔晋升必训、基层和一线民警每年的实战必训。
加强教育训练的正规化建设，要规范训练组织，各级（ ）是训练工作的主管部门，负责规划、组织、指导、管理训练工作。
按照中央的《决定》和“二十公”的要求，当前和今后一个时期的公安队伍正规化建设，应从以下几个方面予以加强（ ）
人民警察应具备的心理素质，主要体现为（ ）
人民警察职业道德三个最显著的特征是（ ）
《人民警察法》第20条规定人民警察义务的主要内容是（ ）
人民警察纪律主要有（ ）
《人民警察法》明确规定了担任人民警察应当具备的条件是（ ）
辞退人民警察，必须严格按照法定程序办理，这样既可保证公安机关顺利行使辞退权，又可保证公安民警的合法权益不受侵犯。《公安机关人民警察辞退办法》规定的辞退程序是（ ）
人民警察的辞退，是指公安机关对已不具备人民警察条件，不适合在公安机关继续工作的人员，解除其与公安机关任用关系的一种人事行政管理措施。辞退的法律后果有（ ）
奖励的种类有个人奖励和集体奖励两种。集体奖励的条件大体包括（ ）
对违反纪律的人民警察，必要时可以对其采取停止执行职务、禁闭的措施。人民警察有下列行为之一并不听制止，可能造成恶劣影响的，可以对其采取禁闭的措施（ ）
《公安机关人民警察内务条令》的基本内容有（ ）
对于违反“五条禁令”的行为（ ），一经发现，从严追究有关领导的责任。
加强人事管理的正规化建设，要严格录用标准，按照“二十公”会议精神，做到（ ）
加强领导班子建设，要贯彻“建设过硬班子、纯洁公安队伍、树立良好警风、提高执法水平”的思路。 （ ）
