（ ），第七届全国人大常委会第二十六次会议通过并公布了《中华人民共和国人民警察警衔条例》。
警衔等级的设置是警衔制度的核心。下列自上而下排列顺序正确的是（ ）
警衔制度规定从（ ）晋升为（ ），从（ ）晋升为（ ），都要经过相应的警察院校的培训，经考核合格方可晋升。
奖励，是指公安机关依照有关规定，对下级公安机关和人民警察实施的精神和物质上的嘉勉和表彰。个人奖励由高至低为（ ）、一等功、二等功、三等功、嘉奖。
（ ）是指公安机关内部上下级之间，同级与同级之间，警种与警种之间，按照一定规则构成的关系。
民警违反“五条禁令”的，对所在单位直接领导、主要领导予以（ ）；民警违反规定使用枪支致人死亡，或者持枪犯罪的，对所在单位直接领导、主要领导予以（ ）；情节恶劣、后果严重的，上一级单位分管领导、主要领导（ ）或者予以撤职。
坚持（ ），坚决克服消极腐败现象。
公安工作的特点有（ ）
人民警察的素质，包括（ ）
人民警察应具备的业务素质，主要体现为（ ）
人民警察应具备的法律素质，主要体现为（ ）
人民警察意识的内容主要包括（ ）
1994年，公安部对人民警察职业道德规范进行了全面系统的概括和阐述，并在全国公安系统颁布实行。《人民警察职业道德规范》的内容和要点是（ ）
下列选项，体现人民警察秉公执法职业道德的有（ ）
组织纪律是对人民警察行动上的要求。服从领导、执行命令是每个人民警察必须具备的素质，是调整公安队伍内部下级与上级、个人与集体、局部与整体之间关系的准则，是完成各项任务的重要保证。其基本内容是（ ）
《人民警察法》第27条规定：“录用人民警察，必须按照国家规定，公开考试，严格考核，择优选用。”人民警察的录用方法一般采取公开考试，严格考核的方法。具体程序根据录用国家公务员的程序进行（ ）
人民警察的辞退，是指公安机关对已不具备人民警察条件，不适合在公安机关继续工作的人员，解除其与公安机关任用关系的一种人事行政管理措施。人民警察辞退制度具有以下特点（ ）
人民警察的辞退，是指公安机关对已不具备人民警察条件，不适合在公安机关继续工作的人员，解除其与公安机关任用关系的一种人事行政管理措施。建立人民警察辞退制度的意义是（ ）
警衔是区分人民警察等级，表明人民警察身份的称号、标志和国家给予人民警察的荣誉。警衔制度的主要内容有（ ）
根据《人民警察警衔条例》第8条和第9条的规定，担任行政职务的人民警察实行职务等级编制警衔，其中，科(局)级副职可以授予的警衔是（ ）
