下列关于审计意见最恰当的叙述是：

首席审计执行官应从检查下列哪项内容着手来选择培养内部审计人员的指导策略？

关于中期报告中所讨论的对审计发现的处理，以下哪些说法是合适的？Ⅰ．审计发现必须包含在最终报告中。Ⅱ．如果管理层已经在最终审计报告发布之前以令人满意的方式解决了问题，那么，最终审计报告中就不需要包括重要审计发现。Ⅲ．如果审计发现重大，且对公司的运营具有重要意义，则应包括在最终审计报告中。

内部审计师对采购部门确定的最低存货数据水平是否恰当进行审查，最可能考虑下列哪些因素？Ⅰ.预期存货需求过程中出现的季节性差异Ⅱ.缺货成本Ⅲ.存货项目过期的可能性Ⅳ.由经济订货数量模型确定的最佳订货规模

在对于现金管理流程有关的业务发现实施跟踪活动时，需要考虑下列哪项？Ⅰ.采取的步骤能否解决问题Ⅱ.是否履行了适当的控制阻止问题再次发生Ⅲ.组织是否从中得到好处Ⅲ.保证消除固有风险

评估供应商的业绩可能使用的审计步骤是：Ⅰ.审查供应商的供货质量Ⅱ.审查供应商是否按合同规定的日期送货Ⅲ.审查供应商的信誉程度Ⅳ.审查应付账款余额是否正确

在大多数情况下，内部审计部门进行培训的主要目的是为了：

内部审计师在评估组织的风险管理过程时，不需要考虑的因素是：

以下不属于COSO全面风险管理框架八大要素的是：

根据《标准》，内部审计机构在审查组织的风险管理流程时必须评估与以下哪项相关的风险？Ⅰ．组织治理。Ⅱ．组织运营。Ⅲ．组织信息系统。Ⅳ．组织结构。

在不同的环境下，首席风险官的职能发挥的效果不一致，在下列哪种情形下，首席风险官的职能最有效：

内部审计是如何为企业的风险管理（ERM）增加价值的？Ⅰ．及时了解风险管理领域的最新变化，以确保符合相关法规。Ⅱ．发展良好的人际沟通能力并对不同层级的管理者和员工进行企业风险管理的教育。Ⅲ．向审计委员会和执行管理层提供风险管理流程是有效率和有效果并像预期的那样在运行的确认。Ⅳ．采用风险管理程序的成果来开发起风险导向的审计计划，以识别随环境而变化的难以预料的高风险领域。

以下哪项是支持企业行为守则的恰当管理战略？Ⅰ．为所有员工提供关于道德话题的培训机会；Ⅱ．就合规性对员工、供应商和客户进行调查；Ⅲ．应用有关恰当行为、不恰当行为的案例研究和正反两方面的例子；Ⅳ．在公司上下进行明确的职责阐述。

组织通常是根据以下哪些因素来衡量风险的？Ⅰ．不确定性Ⅱ．机会Ⅲ．可能性Ⅳ．影响

下列情况可能会导致舞弊的发生的是：Ⅰ.采购人员承受巨大的经济压力Ⅱ.经营活动中存在异常交易Ⅲ.采购人员与供货商存在亲密关系Ⅳ.采购人员采购劣质物品作为替代品

有人通过企业的反舞弊热线反映，总经理和财务总监在不符合公司政策的前提下，操纵员工集资的资金，以实现预期收益。反舞弊热线将这一情况提交给内部审计部门。根据对所反映情况的初步评估，首席审计执行官认为指控是可信的。对此，首席审计执行官应该采取的措施是：

某制造企业的采购经理自己拥有一家公司，该采购经理利用职务之便，伪造企业收货凭证，其实则将采购的原材料运往自己开办的公司中，并根据采购发票进行付款。下列审计程序中对发现该经理的舞弊行为时最有效的是：

内部审计师发现，某组织的销售网点存在舞弊。销售经理将相关的销售金额转到自己的个人账户。将相关销售收入记在应收账款科目，再将虚构的应收账款作为坏账核销。下列哪种方式在发现这类舞弊方面是最有效的：

首席审计执行官怀疑信息部门的几个职员利用电脑系统的招标信息谋取个人利益。在进行调查中，首席审计执行官选择司法鉴定信息系统审计师而不利用该组织的信息系统审计师的原因是：

某内部审计师正对某部门的经营业绩进行审计。该部门的销售、毛利和净利润均存在超常增长的情形。若内部审计师仍怀疑存在虚构销售业务以虚增上报利润的情形，以下哪项审计程序最无效？