建筑施工单位的安全生产责任制主要包括各级领导人员的安全职责、（）以及施工现场管理人员及作业人员的安全职责三个方面。

以下关于安全事故调查的说法中，错误的是（）

采用欺诈、威胁等手段订立的劳动合同为（）劳动合同。

用人单位必须建立、健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生（），对劳动者进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

根据《建筑法》，关于建设工程监理的说法正确的是（）

专职安全生产管理人员的配备办法由国务院建设行政主管部门会同国务院其他有关部门制定。（）

国务院建设行政主管部门对全国建设工程安全生产工作实施综合监督管理。

国务院负责安全生产监督管理的部门对全国建设工程安全生产工作实施综合监督管理。

《劳动合同法》的立法目的，是为了完善劳动合同制度，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系。

已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，应先把紧急情况完全排除经主管单位允许后撤离作业场所。

安全生产检查制度是安全生产的保障。

在我国的建设法规的五个层次中，法律效力的层级是上位法高于下位法，具体表现为：建设法律→建设行政法规→建设部门规章→地方性建设法规→地方建设规章。

建设工程施工前，施工单位负责该项目管理的施工员应当对有关安全施工的技术要求向施工作业班组、作业人员做出详细说明，并由双方签字确认。

建设工程安全生产基本制度包括：（）、（）、安全生产教育培训制度、（）、安全生产检查制度、（）等六个方面。

无效的劳动合同，从订立的时候起，就没有法律约束力。下列属于无效的劳动合同的有（）。

下列岗位中，属于对安全设施、设备的质量负责的岗位是（）。

《安全生产法》第十七条规定，生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作负有以下责任（）。

劳动合同应该具备的条款有（）。

下列情况中，劳动合同终止的有（）。