在建筑业从事( )的人员,必须年满十八周岁以上。

劳务分包企业进入施工现场人员的花名册,必须由下列单位审核盖章( )。

工伤认定申请主体主要包括( )。

职工有下列情形( )不属于工伤

发包人、承包人应当在劳务分包合同中明确约定( )。

劳动合同中,应具备劳动合同法规定的必备条款有( )。

关于劳动合同的主体，下列说法正确的是( )。

劳务分包企业有下列行为( ),由总包单位依据双方协议,予以处罚停工整改。

对无效劳动合同的处理,一般包括下列几种情况( )。

属于施工劳动力主要类型的是( )。

有效工作时间包括( )。

设置劳务培训目标,应包括的要素是( )。

在生产安全事故中死亡的职工家属最高能获得60万元的补偿金。

建设单位可以直接将劳务作业发包给劳务分包企业。

劳务培训应当与企业战略和企业文化相适应。

工伤保险的90%费用由用人单位负担。

采取固定劳务报酬方式的,施工过程不计算工时和工程量。

非全日制用工,应以小时计酬为主,在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4小时。

劳动力负荷曲线是劳动力资源耗用规律的图形表示。

根据工程的实物量和定额标准分析劳动需用总工日,确定生产工人、工程技术人员的数量和比例。