各级人民政府信访工作机构有权受理以下信访事项（ ）。

信访人对提供公共服务的企业、事业单位及其工作人员的（ ）不服，可以向有关行政机关提出信访事项。

信访工作机制主要包括（ ）。

县级以上人民政府信访工作机构收到信访事项，应当予以登记，并区分情况，在（ ）日内分别按规定要求，以不同的方式处理。

县级以上人民政府信访工作机构是本级人民政府负责信访工作的行政机构，履行以下职责（ ）。

对信访机关在受理信访事项过程中违反信访条例，有下面（ ）情形的，对负责人或责任人给予行政处分。

对投诉类信访事项，如信访人对办理结果有意见的，还可以进行（ ）等申请救济。

信访接待日制度是指信访人可以（ ）当面反映信访事项。

对于重大、紧急的信访事项、信访机构应当及时提出建议，报请（ ）决定。

信访人对提供公共服务的企业、事业单位及其工作人员有意见时，可以向有关行政机关提出信访事项。

就施工项目而言，人力资源的配置依据是（ ）。

能使组织快速而全面考查经营状态的评估指标的绩效考核方法是（ ）。

在人力资源规划中，对骨干人员的培养和使用方案属于业务计划中的（ ）

采用基于市场的薪酬模式可能会（ ）内部薪酬差距。

操作起来比较简单易行的薪酬模式是（ ）。

如何给员工提供个人成长、工作成就感、良好的职业预期和就业能力的管理，属于薪酬管理内容中的（ ）。

在招聘过程中，坚持公平竞争原则，对所有的应聘者应一视同仁，杜绝“拉关系.走后门”等腐败现象。这体现了招聘中的（ ）原则。

把定性考核和定量考核结合起来的绩效考核方法称为（ ）。

在晋升选拔时，要依据标准化的可信的资料和领导的印象来筛选候选人。

社会人假设认为人类工作的目的只是为了获得报酬。