非全日制用工双方当事人不可以订立口头协议。

劳动者符合下列哪种情形，劳动合同自行解除（ ）。

为了保护劳动者的合法权益，根据我国劳动法、劳动合同法的规定，下列（ ）属于不得解除劳动合同的情形。

在用人单位（ ）情形下，劳动者依法可以单方解除合同。

劳动者连续订立二次固定期限劳动合同，且没有下列（ ）情形，可以签订无固定期限劳动合同。

《劳动合同法》第十条都明确规定：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（ ）个月内订立的书面劳动合同。

休息休假的权利是每个国家的公民都应享受的权利，劳动法第三十八条规定：“用人单位应当保证劳动者每周至少休息（ ）。

非全日制用工，应以小时计酬为主，在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4小时。

关于工资发放形式，我国劳动法第五十条明确规定了，工资应当以（ ）形式。

根据劳动合同法第十七条第二款规定，劳动合同除必备条款外，当事人可以协商约定其他内容，下列哪些条款属于法定可备条款？（ ）。

劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件，按照原单位所在地的标准执行。

劳动合同中的劳动报酬，是指劳动者与用人单位确定劳动关系后，因提供了劳动而取得的报酬，下列哪几项包含在劳动报酬里？（ ）。

承包人提供的材料在进场时应由（ ）负责验收。

劳务施工单位应配备专兼职管理人员，以配合（ ）共同做好实名制工作。

下列选项中，不属于劳务分包招投标工作的特点的是（ ）。

（ ）应当建立劳务分包合同监督检查制度，采取定期检查、巡查和联合检查等方式进行监督检查。

工作场所噪音超过（ ）分贝时，员工应当佩戴合格的耳塞进行工作。

劳务分包单位负责编制的施工进度计划不包括（ ）。

模板作业具有一级资质的分包企业中，具有初级以上相应专业的技术工人不少于（ ）人；其中，中、高级工不少于（ ）。

劳务员根据公司所批复的项目进度计划和劳动力使用计划编制进场（ ）。