下列各项中，不属于违反劳动合同必须承担的违约责任的是（ ）。

项目部针对当天（ ）要求等重要事项进行全方位交底，确保施工进度。

对劳务分包队伍的综合评价可以划分为（ ）。

项目部应按照规定负责（ ）核对本班组务工出勤情况、记录人员变动情况，并按规定配合项目部统计、核实（ ）务工人员出勤记录，审核后上报项目部。

建设主管部门对于不配合监督检查的劳务分包企业，可以采取的措施不包括（ ）。

下列银行有资格设立农民工工资专用账户的是（ ）。

解决农民工培训经费的是（ ）。

劳务作业人员的工资表和考勤表，是劳务分包企业进场作业人员实际发生作业行为工资分配的证明。

2014版劳务分包合同强调了由承包人编制施工组织设计，劳务分包人根据承包人的施工组织设计编制劳动力供应计划报承包人审批。

劳务企业在收到劳务工程款后，总承包企业项目部要监督分包企业将工资支付到劳务民工手中，限期回收工人本人签字的工资发放表，报总承包企业存档备查。

劳务分包队伍因被拖欠工程款导致拖欠工人工资的，追回的被拖欠工程款，应优先用于支付拖欠的劳务工工资。

农民工的劳动合同可以由建筑劳务分包企业代为保管。

食堂严格执行《食品卫生法》，办理卫生许可证，炊事人员办理健康证。

发包人、承包人在未签订书面劳务分包合同并备案的情况下，可以先进场施工，在10内将合同订立备案即可。

工人进入施工现场必须正确佩戴安全帽，上岗作业前必须先进行（ ）等多级安全教育，经考试合格后方能上岗作业。

劳务分包与专业工程分包的区别（ ）。

劳务报酬最终结算时，工程承包人收到劳务分包人递交的结算资料后14天内（ ）。

对进入施工现场作业的劳务人员的通用要求是（ ）。

项目部安全教育由（ ）组织实施。

发包人、承办人应当在每月（ ）前对上月完成劳务作业量及应支付的劳务分包合同价款予以书面确认。