关于劳务队伍综合评价表。评价实行百分制，考评结果85分应为（ ）。

分包单位每月必须向总包商项目经理部物资管理部门按要求报送（ ）。

具有砌筑作业一级资质的分包企业的注册资本金应在20万元以上。

劳务分包队进场后必须及时明确和制定现场考勤制度。

劳务分包企业的下列人员中，不属于必须具有安全资格证书的是（ ）。

发包人、承包人应当在劳务分包合同中明确约定（ ）。

进入施工现场的各分包单位，必须设置一专职（兼职）计量员负责本单位的计量工作，并将名单报送至总包技术部门。该计量员通常为分包单位的技术负责人并负责以下工作（ ）。

劳动者年满16周岁，可以与劳动单位订立劳动合同。

合同价格：是指承包人和劳务分包人在合同协议书中确定的总金额。

劳动者接到《签订劳动合同通知书》后，自用工之日起一个月内不与用人单位签订劳动合同，用人单位可以采取的措施有（ ）。

劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。

劳务分包合同的形式包括（ ）。

劳务招投标报价的形式多样，内容复杂，因此在同一个标段的劳务招标可以以不同的方式报价投标。

劳务队伍进场后，安全员和劳务员共同对劳务队伍管理人员和作业人员的公司级安全教育资料进行检查，重点检查（ ）。

伤残的一次性赔偿金按以下标准支付：一级伤残的为赔偿基数的（ ）倍。 A.12 B.16 C.1820

准备应急车辆是（ ）的职责。

在法定情形下，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向（ ）说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员。

调解委员会调解争议的期限为（ ）。

（ ）不是建设工程施工合同纠纷的三大核心问题。

下列不属于劳务人员工资纠纷的表现形式为（ ）。