不属于施工劳动力主要类型的是( )。
劳动力需求计划表的样式是固定的,不能更改。
下列各项中,不属于施工劳动力结构特点的是( )。
下列各项中,不属于劳动合同自行解除情形的是( )。
根据我国《合同法》的有关规定,采用格式条款订立合同的,提供格式条款的一方应遵循( )原则确定当事人之间的权利和义务,并采取合理的方式提请对方注意免除或者限制其责任的条款,按照对方的要求,对该条款予以说明。
非全日制用工劳动报酬结算周期不得超过( )。
下列关于劳动者与用人单位的竞业限制说法错误的是( )。
某公司欲与乙签订一份为期3年的劳动合同,试用期不得超过( )。
非全日制用工劳动报酬结算支付周期不得超过( )。
甲与某企业签订劳动合同,关于合同效力问题,甲向四位法律人士咨询,下列咨询意见错误的是( )。
劳动法第四十八条规定了国家实行最低工资保障制度,用人单位支付劳动者的工资不得低于( )的最低工资标准。
( )是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
以下属于劳动合同必备条款的是( )。
某公司欲与甲签订一份为期2年的劳动合同,试用期不得超过( )。
用人单位与劳动者订立劳动合同时,应当遵循( )、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。
如企业需裁减人员时,家庭无其他就业人员,有需要扶养的老人或者未成年人的劳动者应当优先留用。
劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的,用人单位可直接解除劳动合同。
在劳动合同的种类中按照劳动期限的劳动合同划分,劳动合同可分为( )。
有以下特殊情况之一的,劳动者应取得工资支付:( )。
我国劳动合同管理体制包括( )。