《劳动合同法》四十一条规定,下列哪些情形属于需要裁减人员20人以上或者裁减不足20人但占企业职工总数10%以上的,用人单位应提前30日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,将裁减人员方案上报劳动行政部门。( )。
劳动合同的必备条款是指法律规定的劳动合同必须具备的内容,根据《劳动合同法》第十七条第一款的规定,以下条款中属于劳动合同必备条款的是( )。
用人单位经济性裁员时,应当优先留用( )。
用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者支付( )倍的月工资。
用人单位和劳动者对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。
劳动者医疗期届满劳动者不能从事原工作,用人单位可以单方变更劳动合同,无须与劳动者协商一致。
下列关于劳动者与用人单位的竞业限制说法正确的是( )。
《劳动合同法》四十一条规定,有下列情形之一,需要裁减人员20人以上或者裁减不足20人但占企业职工总数10%以上的,用人单位应提前( )日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,将裁减人员方案上报劳动行政部门。
劳动者在下列哪种情形下,用人单位可以提前解除劳动合同( )。
甲是2013年刚毕业的应届毕业生,甲与用人单位签订劳动合同期限最长不得超过( )年。
下列不属于劳务分包合同价款的是( )。
在劳务分包合同履行期间,( )应采取合理措施保护劳务作业现场环境。
对于配备在劳务分包企业的管理人员,持证上岗率应达到( )。
劳动者接到《签订劳动合同通知书》后,自用工之日起( )内不与用人单位签订劳动合同,用人单位可以书面通知劳动者终止劳动关系。
因承包人原因未按计划开始工作日期开始工作的,承包人应按实际开始工作日期顺延作业期限,确保实际作业期限( )合同约定的作业总日历天数。
下列哪项不属于劳务人员个人安全防护工具( )。
劳务人员工资,采用固定劳务报酬方式的,( )。
工程承包人应当向劳务分包人提供的条件不包括( )。
在评价劳务分包方的施工与资源保障能力时,应重点考察( )。
《特种设备作业人员证书》的核发机构是( )。