从源头上杜绝发生农民工工资纠纷的是( )。

从根本上解决农民工工资拖欠问题的是( )。

应在劳动争议发生之日起( )日内,向劳动争议仲裁委员会提出书面申请仲裁。

在京施工的总承包企业的工资保证金不少于( )万元,专业承包和劳务分包企业不少于( )万元。

劳动者接到《签订劳动合同通知书》后,自用工之日起( )内不与用人单位签订劳动合同,用人单位可以书面通知劳动者终止劳动关系。

下列不属于劳动合同无效或者部分无效的是( )。

劳动合同中,不属于劳动合同法规定的必备条款有( )。

劳务分包队伍综合评价的方法不包括( )。

省、市( )负责建立劳务分包合同管理信息系统。

下列各项中,不属于建设主管部门对劳务分包合同实施监督检查所采取的方式是( )。

劳务分包合同的形式不包括( )。

在施工现场,登高架设作业人员的年龄应当控制在( )周岁以下。

劳务分包企业超过50人时,其中级工的比例不得低于( )。

对于配备在劳务分包企业的管理人员,持证上岗率应达到( )。

目前,建筑业劳务培训主要围绕( )个关键工种开展。

每月由( )填报《劳务费结算支付情况月报表》。

我国养老保险的组成不包括以下哪项( )。

解决劳务纠纷的合同外方法包括( )。

根据劳动合同约定的工资标准、支付日期等内容支付工资,分包队伍( )至少支付一次劳务工资。

分包单位施工过程中出现问题要立即上报( ),不允许继续施工,更不允许隐瞒不报。