某队有生产工人100人，7月份病事假72工日，开会学习40工日，公休假日8天，加班450工日，出差、联系材料20工日，其中1人协助炊事班，2人守卫，其与工人没有执行定额的620工日，全月共完成定额工日2025工日。则7月份执行定额面为（ ）。

关于劳动力需求计划的编制要求，下列说法错误的是（ ）。

劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件，按照（ ）的标准执行。

劳动者有下列情形之一的，用人单位不可以解除劳动合同（ ）。

劳动合同法第三十二条规定：劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，不视为违反（ ）；对危害生命安全和身体健康的劳动条件，有权提出批评、检举和控告。

下列各项中，不属于对无效劳动合同处理方法的是（ ）。

用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者支付（ ）的工资。

甲在某企业连续工作满十年，且距法定退休年龄不足五年，企业不得解除与甲的劳动合同。

以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，可以约定试用期。

用人单位有下列哪些情形之一，劳动者可以解除劳动合同（ ）。

劳动合同是用人单位与劳动者进行双向选择、确定劳动关系、明确双方权利和义务的协议，是保护（ ）合法权益的基本依据。

劳动合同作为劳动关系双方当事人权利义务的协议，劳动合同法第十条明确规定，劳动合同应当以（ ）形式订立。

根据劳动合同法的规定：（ ）必须依法进行，必须满足法律规定的条件。

按劳动合同期限划分，劳动合同分为固定期限、无固定期限和以完成一定工作认为为期限三种。

用人单位与劳动者签订劳动合同的应当是法人或法人授权委托的代理人。

项目部应制定例会制度，保证项目部（含劳务队伍管理人员）（ ）碰头会。

劳务分包人是指与承包人签订合同协议书的，具有（ ）的当事人及取得该当事人资格的合法继承人。

考评结果没有下列哪一项（ ）。

劳务作业人员的考勤主要由（ ）。

架线工程作业分包企业注册资本金在（ ）万元以上。