劳务员对劳务队伍的管理通过（ ）来具体实施，花名册中信息须由他提供给劳务员进行统计。

项目部根据施工队伍负责人所提供的工资表，由（ ）会同项目负责人和劳务负责人对本月应发劳务工资审核，确认无误后按时足额向务工人员支付工资。

用人单位工资分配应当遵循（ ）的原则，实行同工同酬。

分包单位索赔、签证事件发生后，分包单位应及时向项目经理部预算部门申报。逾期（或项目经理部根据项目不同情况确定时间）未报，则视为分包单位放弃索赔权利。

劳务分包合同价款包括：（ ）。

根据劳务分包合同价款结算、支付的要求，应按月对劳务费进行签认，填写（ ）。

承包人应负责监督劳务企业对劳务民工工资（ ）或按劳动合同约定执行，督促其依法支付劳务民工工资。

设置劳务员岗位的企业包括（ ）。

劳动者提供了正常劳动的，但给用人单位造成经济损失，用人单位按照劳动合同的约定以及依法制定的规章制度的规定需从工资中扣除赔偿费的，具体扣除按照（ ）执行。

劳务企业以现金形式支付劳动者工资的，应核实工资是否由队长或班长代发，农民工工资领取必须本人签字，实在没法本人领取的可由他人代发代领。

结算劳务费时，项目劳务负责人应编制劳务人员工资表，表中人员必须与（ ）相一致。

劳务分包人没有采购或租赁（ ）的义务。

实行劳务用工实名制的企业包括（ ）。

办理撤销劳务工资支付预留账户手续时，账户中的存款余额，应转账到（ ）。

为了规范劳务费结算的审计工作，将劳务费的结算审计分为（ ）和最终结算。

由项目预算部门提供《分包单位工程月度申请单》，由分包单位人员携此单到项目经理部有关领导和部门签署意见，签好后交至预算部门备查。

对于既没有工程所在地关于劳务作业人员考勤方法的规定、又没有承包单位关于劳务作业人员的考勤方法规定的，可采用劳务分包单位关于劳务作业人员考勤方法的规定，但必须经承包单位认可。

脚手架必须按楼层与结构拉接牢固，拉接点垂直距离和水平距离分别不超过（ ）m和（ ）m。

劳务管理资料档案最低保存年限：合同协议类（ ）。

已经建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（ ）内订立书面劳动合同。