我国加强流动人口管理工作的主要任务有（ ），采取更加有力的措施，对流动人口问题进行综合治理。

参加新型农村社会养老保险的对象应为（ ）的农村居民。

《就业促进法》规定劳动者依法享有（ ）的权利的保护和管理。

各级人民政府应当向社会公布信访机构的（ ）。

信访人对行政机关信访处理不服的，可以自收到书面答复起（ ）天内请求原办理机关的上一级机关复查。

根据《信访条例》规定，涉及两个或者两个以上行政机关的信访事项，由所涉及的行政机关协商受理；受理有争议的，由（ ）决定受理机关。

信访机构工作人员因违法行为严重侵害信访人合法权益，且没通过（ ）等渠道予以纠正导致信访事项发生，应承担法律责任。

若信访人对行政机关作出的信访事项处理意见不服，可以申请复查。复查的程序不包括（ ）。

对公安机关不予立案决定不服的申诉，属于各级人民法院职权范围内的信访事项。

下访制度是指信访人可以在公布的接待日和接待地点向有关行政机关负责人当面反映信访事项。

如果信访处理意见决定是终局裁决，依照法律规定，信访程序终结。

信访产生的法律依据是（ ）。

完善的薪酬体系能够更好地发挥（ ）的作用，可以吸引和留住优秀的人才，充分发挥员工的潜能。

对选用无相应职业资格证书的劳务人员从事技术工种工作的用人单位，可以处（ ）元以下罚款。

下列哪种薪酬模式可能会使员工为获得职位晋升采取任何方式：（ ）。

人力资源配置计划的第一步是（ ）。

招聘与选拔、培训管理、绩效考评、薪酬体系等环节都属于人力资源管理活动中的（ ）层次。

企业核心人员一般采用基于（ ）的薪酬模式。

是否做到（ ），是人员招聘成败的关键。

晋升或降职是一种间接对员工工作业绩的激励手段。