下列选项中，用人单位可以拒绝与劳动者签订无固定期限劳动合同的是（ ）。

省、市（ ）负责建立劳务分包合同管理信息系统。

下列各项中，不属于“三检制”内容的是（ ）。

与合同有关的通知、指令等文件，均应采用（ ），并应在合同约定的期限内送达接收人和送达地点。

在项目经理部综合评价的基础上，公司重点评价施工劳务企业的资质资信、管理体系、施工能力、资源状况（人力、物力、财力）管理水平、劳动力的组织和管理能力、与总包方的协调配合情况、内业资料等内容。

劳动者在用人单位所在地以外地点工作，即使双方没有约定，也应该执行用人单位所在地的最低工资标准。

劳务分包人应当组织具有相应操作技能和符合本合同劳务作业要求的劳务作业人员投人工作。

在评价劳务分包方的施工与资源保障能力时，应重点考察（ ）。

劳务分包队伍综合评价的内容包括（ ）。

劳务队伍的管理包括：（ ）。

劳务分包企业超过50人时，其中级工的比例不得低于（ ）。

用人单位与关键紧缺人才首次签订劳动合同时，应协商签订（ ）以上期限劳动合同。

下列哪类分包企业资质不区分等级（ ）。

下列各项中，不属于分包单位必须参加的技术交底是（ ）。

劳务分包企业从事危险作业员工的意外伤害保险，其保险费用由（ ）支付。

在合同订立及履行过程中形成的与合同有关的文件均构成合同文件组成部分，并根据其（ ）确定优先解释顺序。

劳务分包人应向承包人提交项目负责人与劳务分包人之间的（ ），以及劳务分包人为项目负责人缴纳社会保险的有效证明。

劳务人员备案须持有效证件。下列证件哪一个不需要（ ）。

邮储银行在对提供的资料和汇入金额核对无误后，每月（ ）将款项打入劳务分包企业所属农民工实名卡。

工程承包人应对施工劳务企业工资支付进行监督，督促其依法支付民工工资。（ ）应当在工程项目所在地银行开设用于支付劳务员工工资的专用账户，按规定将工资款项存人专用账户。