劳务队伍的管理包括：（ ）。

劳务分包企业超过50人时，其中级工的比例不得低于（ ）。

用人单位与关键紧缺人才首次签订劳动合同时，应协商签订（ ）以上期限劳动合同。

下列哪类分包企业资质不区分等级（ ）。

下列各项中，不属于分包单位必须参加的技术交底是（ ）。

劳务分包企业从事危险作业员工的意外伤害保险，其保险费用由（ ）支付。

在合同订立及履行过程中形成的与合同有关的文件均构成合同文件组成部分，并根据其（ ）确定优先解释顺序。

劳务分包人应向承包人提交项目负责人与劳务分包人之间的（ ），以及劳务分包人为项目负责人缴纳社会保险的有效证明。

劳务人员备案须持有效证件。下列证件哪一个不需要（ ）。

邮储银行在对提供的资料和汇入金额核对无误后，每月（ ）将款项打入劳务分包企业所属农民工实名卡。

工程承包人应对施工劳务企业工资支付进行监督，督促其依法支付民工工资。（ ）应当在工程项目所在地银行开设用于支付劳务员工工资的专用账户，按规定将工资款项存人专用账户。

项目部按工资支付表将劳务工工资以（ ）直接发放到本人，严禁发放给“包工头”或其他不具备用工主体资格的组织和个人。

下列属于劳动合同无效或者部分无效的是（ ）。

除合同另有约定外，支付的劳务费应当保障劳务分包队伍每月支付劳务人员基本工资，人均不低于当地最低工资标准，每年年底前做到90％支付。

下列选项中属于建筑劳务分包企业与农民工在劳动合同中应明确的工资问题是（ ）。

承包人至迟应于开始工作日期14天前为劳务分包人雇用的劳务作业人员提供必要的膳宿条件和生活环境；膳宿条件和生活环境应达到工程所在地行政管理机关的标准、要求。

分包单位的专职（ ）对本单位施工过程行使质量否决权。

对于由省（市）建设主管部门委托行业协会开展的全行业统一培训，培训经费由政府解决。

2011年7月，住建部发布了“关于发布行业标准《建筑与市政工程施工现场专业人员职业标准》的公告”（第1059号），公告指出：该标准自2012年1月1日起实施。《建筑与市政工程施工现场专业人员职业标准》中规定，劳务员的主要工作职责之一是：“负责或监督劳务人员进出场及用工管理。”作为劳务员，对本岗位的工作职责必须掌握。请依据《建筑与市政工程施工现场专业人员职业标准》回答以下问题。 下达劳务分包队伍进场通知书的时间（ ）。

劳务分包企业和不具备用工主体资格的组织或个人，拖欠劳务工资时，可以启用预留户资金按时足额支付劳务工人工资。