对公安机关不予立案决定不服的申诉，属于各级人民法院职权范围内的信访事项。

下访制度是指信访人可以在公布的接待日和接待地点向有关行政机关负责人当面反映信访事项。

如果信访处理意见决定是终局裁决，依照法律规定，信访程序终结。

信访产生的法律依据是（ ）。

完善的薪酬体系能够更好地发挥（ ）的作用，可以吸引和留住优秀的人才，充分发挥员工的潜能。

对选用无相应职业资格证书的劳务人员从事技术工种工作的用人单位，可以处（ ）元以下罚款。

下列哪种薪酬模式可能会使员工为获得职位晋升采取任何方式：（ ）。

人力资源配置计划的第一步是（ ）。

招聘与选拔、培训管理、绩效考评、薪酬体系等环节都属于人力资源管理活动中的（ ）层次。

企业核心人员一般采用基于（ ）的薪酬模式。

是否做到（ ），是人员招聘成败的关键。

晋升或降职是一种间接对员工工作业绩的激励手段。

在对员工工作能力进行绩效考核时，年龄和健康状况也是考核的内容。

公平目标是企业薪酬管理的最基本前提，要求企业实施的薪酬制度符合国家、省、自治区的法律法规、政策条例要求。

以下属于管理人员培训的有（ ）。

下面哪种情况属于员工非自愿流出组织：（ ）。

员工对于分配公平的认知来自三个方面：（ ）、（ ）和（ ）。

薪酬水平管理的内容有：（ ）。

选择内部师资进行培训的特点是：（ ）。

薪酬管理应达到以下三个目标：（ ）。