下列各项中,不属于劳务管理档案资料编制要求的是( )。

在处理大量的劳动纠纷过程中,分包企业是否与所使用的农民工( ),是解决纠纷的重要保障。

用人单位申请工伤认定的时限是( )。

职工因公致残被鉴定为一级至四级伤残的,从工伤保险基金安伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为( )。

工伤职工治疗非工伤引发的疾病时( )。

下列关于务工人员工资支付情况说法错误的是( )。

农民工的劳动合同不得由( )保管。

下列人员( )属于具有签订劳动合同主体资格的劳动者。

( )负责工程测量定位、沉降观测。

劳务分包企业从事危险作业员工的意外伤害保险,其保险费用由( )支付。

劳务分包企业每( )人必须配备一名专职安全员。

下列各项中,不属于建筑业务工人员培训形式的是( )。

目前建筑业务工人员培训的内容不包括( )。

下列各项中,不属于培训需求调查方法的是( )。

劳动用工相关计算指标不包括( )。

某队有生产工人100人,7月份病事假72工日,开会学习40工日,公休假日8天,加班450工日,出差、联系材料20工日,其中1人协助炊事班,2人守卫,其余工人没有执行定额的620工日,全月共完成定额工日2025工日。则7月份执行定额面为( )。

某工程队有建安工人300人,月计划完成施工产值3750000元,百元产值工资系数为14%,则计划工人劳动生产率为( )元／人。

医疗期的长度根据职工本人连续工龄和本单位工龄分档次确定,最长可达到( )个月。

解决劳务纠纷的合同内方法不包括( )。

下列各项中,不属于选择建设工程施工分包合同形式主要因素的是( )。