职业能力评价是指通过考试、考核、鉴定等方式,对专业人员职业能力水平进行测试和判断的过程。

岗位知识中要求标准员应了解工程建设标准化监督检查的基本知识。

标准员的专业技能不包括能够识读施工图。

造成建筑工程安全质量事故的原因是多方面的,但最核心的问题是缺乏行之有效的标准实施与监督机制。

建筑与市政工程施工现场专业人员队伍素质是影响工程质量和安全的关键因素。

在一般情况下，很多企业都是按照《企业标准体系表编制指南》GB/T13017-2008列举的模式，模仿编制出本企业的企业标准体系表。这是采用（ ）模式。

每个专业再将标准按（ ）分为基础标准、通用标准和专用标准。

每个领域、行业中的标准再进一步按专业进行划分（ ）。

企业技术标准体系结构不同模块排列形成序列结构，序列结构中各个模块中的标准，还可以进一步进行（ ）划分。

对于建设类企业，工程建设各个环节、各项工作内容均应制定（ ）。

企业标准化的一般概念中以先进的科学、技术和生产实践经验的综合成果为（ ）。

管理制度，多为针对管理工作的一般程序、要求和问题做出的规定，各部门制定各部门的，相比较管理标准体系而言，缺乏（ ）。

建筑业企业标准体系总体框架中，管理标准、工作标准以保障工程（ ）为核心。

随着生产社会化发展，以及工程项目大型化发展，任何一个单独的标准都难以独立发挥其效能，要求标准体系呈现出（ ）的特征。

确定工程项目表标准体系的结构是编制完善的工程项目编制体系的重要环节，间接决定了标准项目能否覆盖工程建设活动的工作内容。

工程建设标准化体系是工程建设某一领域的所有工程建设标准，相互依存、相互制约、相互补充和衔接，构成一个科学的有机整体。

制定企业技术标准，应将新技术和先进的科技成果，在生产中加以应用，需要对旧标准进行及时修订完善。

制定工作标准时，只有定性要求，没有定量指标。

工程建设标准体系是工程建设某一领域的所有工程建设标准，相互依存、相互制约、相互补充和衔接，构成一个科学的有机整体。

标准体系的纵向结构是将标准体系整体，按照标准化对象的细分，结合工作性质的不同，分成若干相互关联的结构模块，在建设项目管理中应用较为方便。