在培训课程诸要素中，下列哪项主要指教学程序的选择和教学资源的利用？（ ）

在培训效果的层级体系中，行为评估的评估内容是（ ）。

在选择培训方法时，知识的传授多以下列哪项方法为主？（ ）

采用成本领先战略的企业，适宜的薪酬管理方法是（ ）。

彼得·圣吉在《第五项修炼》中提出，构建“学习型组织”的内容包括（ ）。

对于欧美型企业集团体制，母公司的主要职能有（ ）。

根据我国有关法律、法规规定，劳动者不必缴纳的保险费用有（ ）。

根据狭义人力资源规划的内涵，其任务在于根据企业内外环境和条件的变化，运用科学的方法（ ）。

工作岗位分析的中心任务是为企业人力资源管理提供基本依据，实现（ ）。

工作岗位设计中，应扩大工作范围，丰富工作内容。企业可采取下列哪项具体的方式来达到这一目标？（ ）

构建学习型组织的内容包括（ ）。

关于360度反馈评价，下列说法不正确的是（ ）。

关于培训教师的选配标准，正确的说法是（ ）。

管理人员在实施管理时，不是其特点的是（ ）。

简历的筛选应涉及下列哪几个方面？（ ）

劳动争议仲裁申诉应当载明的内容有（ ）。

培训中，对培训机构和培训人员监测评估的内容包括（ ）。

培训中效果评估的作用包括（ ）。

企业战略控制的基本要素包括（ ）。

潜在的职业危害因素转变为职业伤害必须具备一定的诱发条件，这些条件包括（ ）。