群体和组织层面的绩效薪资包括下列哪几项等？（ ）

人格测验主要测量下列哪几项个性心理特征（ ）。

人力资源预测的局限性包括（ ）。

事业部制的缺点包括（ ）。

下列各项中，属于制定薪酬计划所需要的资料的是（ ）。

下列各项属于编写公司简介原则的有（ ）。

下列关于《劳动法》的正确论述有（ ）。

下列哪项属于现代人力资源管理的基本测量技术？（ ）

下面关于“文明礼貌”的说法正确的是（ ）。

现代劳动经济学所要研究的劳动力是指（ ）。

选择招聘渠道的主要步骤是（ ）。

以下关于无领导小组讨论的说法，正确的是（ ）。

有效的薪酬管理应遵循的原则是（ ）。

在面试过程中，考官应该做到（ ）。

在企业文化建立的萌芽阶段，（ ）。

在人员招聘活动的评估中，内容效度多用于（ ）。

在同一类别的测评对象中，常常需要对其中的诸素质测评对象进行深层次量化，其量化形式包括（ ）。

在薪酬调查中，与薪酬政策有关的信息包括（ ）。

职业生涯早期，组织的任务包括（ ）。

智力激励法又称头脑风暴法，其基本原则包括（ ）。