年薪制中风险收入的决定因素有（ ）。

内部导向战略（ ）。

企业采购中心是指由所有参与购买决策的人员构成采购组织的决策单位，它通常包括的成员有（ ）。

下列对劳动法律关系主体的阐述，正确的有（ ）。

（ ）原则要求管理者对员工给予充分的信任与尊重。

以下列哪项为导向的工资结构会使员工只重视眼前效益，不重视长期发展（ ）。

企业绩效管理诊断的内容不包括（ ）。

以摸清情况，了解测评对象的优势和不足为目的的员工素质测评类型是（ ）。

绩效指标体系中，不属于按照重要性的大小进行分类的是（ ）。

下列哪项是将被考评者放在一个模拟管理岗位，让其在一段时间内参与文书的起草，并解决工作中出现的各种问题的技术？（ ）

关于年功序列制，不正确的是（ ）。

对于采取稳定性战略的组织而言，人力资源管理的关键活动是（ ）。

在企业员工的晋升管理中，调查表或资料卡用于记载（ ）。

（ ）需要由主管事先为各工作维度搜集可描述有效、平均和无效的工作行为，选择可区分员工的关键行为并赋值。

女职工劳动保护制度不包括（ ）。

心理测验按测验的内容可分为两大类，一类是能力测验，一类是（ ）。

企业集团的（ ）组织结构是指成员企业之间相互占有对方的股份，形成一种“你中有我，我中有你”的结合关系。

以下不属于企业人员配置计划的内容的是（ ）。

人力资源规划在整个人力资源管理活动中占有（ ）。

双方目标的达成是一种正向关联的协商是（ ）。