儒家的管理思想贯穿着（ ）的伦理道德精神。

关于社会人基本假设，正确的是（ ）。

长期计划往往是（ ）。

领导者有意分散领导权，给部属以极大的自由度，只是检查工作成果，不主动做指导，除非部属有要求，这种领导类型属于（ ）。

正式组织广泛存在于现实生活中。以下属于正式组织的是（ ）。

（ ）就是管理者以真挚的情感，增强管理者与员工之间的情感联系和思想沟通，满足员工的心理需求，形成和谐融洽的工作氛围，以提高管理效果的一种管理方式。

“爱屋及乌”是决策中常见的（ ）的典型反映。

能提高士气的沟通方式是（ ）。

下述属于扁平式组织缺点的是（ ）。

关于准司法与行政方法的区别，下列理解不正确的是（ ）。

（ ）是目前绝大多数组织都采用的组织结构形式。

强调在制订计划时要留有余地，不能满打满算的计划工作原理是（ ）。

组织中的高层管理者主要负责（ ）。

用过去的情况指导现在和将来，从而实现对管理过程的控制叫（ ）。

（ ）位于管理活动过程的终点，把好这最后一关，才不会使错误的势态扩大，有助于保证系统处于正常状态。

“管理运动”是人们对于管理重要性的认识以及由此而产生的对经济的重大影响过程，其发生的时间是（ ）。

适应性组织又叫做（ ）。

下列各项中，属于根据组织目标的不同划分的是（ ）。

企业中存在非正式组织，你认为（ ）项说法最有问题。

六西格玛管理中，“百万机会缺陷数（DPMO）”中的“缺陷”指的是（ ）。