企业中存在非正式组织，你认为（ ）项说法最有问题。
六西格玛管理中，“百万机会缺陷数（DPMO）”中的“缺陷”指的是（ ）。
要确保“事有人做，人有事做；事得其人，人得其事”，需做好管理中的（ ）项工作。
以下关于税收的作用的理解不正确的是（ ）。
汪力是一民营企业的职员，他工作中经常接到来自上边的两个有时甚至相互冲突的命令。以下哪种说法指出了导致这一现象的最本质原因？（ ）
从创新发生的时期来看，创新分为（ ）。
组织中的信息沟通渠道主要使用（ ）。
后悔值法属于（ ）。
于先生受命前往一家多年亏损的企业担任厂长。到任之后，他待人热情，早上早早地站在工厂的门口迎候大家，如果有的员工迟到，他并不是批评和指责，而是询问原因，主动帮助员工解决实际困难。一周下来，大家看到厂长每天都提前到厂，而且又待人热情，原来习惯于迟到的员工也不迟到了。从这件事情来看，是什么权力使于厂长产生了如此大的影响？（ ）
关于刚性管理与柔性管理的理解，以下（ ）是不正确的。
管理效率的（ ）要求人们在提高管理效率的同时，扩大视野，关注管理效率带来的各种社会作用。
对准司法行为与司法行为的区别表述有误的是（ ）。
组织结构越是能反映为实现组织目标所必要的各项任务和工作分工，以及相互间的协调，组织结构就越是精干、高效，是指（ ）。
以法约尔的观点，劳动分工原则（ ）。
法律方法与行政方法所共有的特点是（ ）。
员工生日聚会，工会组织的文娱活动、走访等活动，属于（ ）。
（ ）是选择管理方式的根本标准。
国家直接服务是指政府通过（ ）形式直接提供商品或服务。
常用于识别某一特定的变革活动的动力或阻力的工具是（ ）。
在下列比较法中，最能刺激员工的工作积极性的是（ ）。
