某乡镇计划对领取最低生活保障的群众开展技能培训，请问你如何做好宣传工作？

你是儿童剧场检票员，检票时有一位母亲带着十来岁的孩子前来观看演出，只有一张票，孩子身高已经超过1.2米，按规定需购票。但是母亲说这个演出一票难求，好不容易才买到票，孩子特别想看这个演出。然而此时等待检票的人已经排成了一条长龙，有的人开始不耐烦了。请问你该怎么办？

随着智能手机的普及，越来越多的大学生将低头看手机变成了自己生活的主要内容，成了名副其实的“低头族”。为了改变大学生只顾低头看手机，不愿抬头看书本的情况，省教育部倡议在高校推行“放下手机，捧起书本”的宣传月活动。假如你是某高校宣传部的负责人，你将如何组织该宣传月活动？

某酒店一名客人被困在电梯中，情绪激动地向前台打电话求助，但是酒店维修人员无法排除故障，电梯公司的专业维修人员由于交通拥堵也无法及时赶到。假如你是前台值班人员，面对这一状况该怎么办？

近日，云南昭通发生地震。当地政府新闻办要召开一次新闻发布会，通报地震最新灾情和救援情况，如果由你负责组织这次发布会，你将如何组织？

单位要举办五一表彰大会，对单位的先进工作人员进行表彰，领导让你负责。对于大会的准备工作，你会怎么做？

镇政府接到居民反映称镇区域范围内的街道存在脏乱差的现象，镇领导为解决这一问题，要求你组织一次街道卫生整顿活动，请问你如何进行活动前期的准备工作？

你是某单位工作人员，领导派你到基层去开展党的群众路线教育实践活动，你如何开展？

深秋季节，道路两旁堆满金黄色树叶非常漂亮，很多市民觉得分外美丽，可是环卫工人很尽职及时扫走了落叶，群众说破坏了美景，环卫部门认为必须要及时清理，否则存在安全隐患。对此，你怎么看？

上广深等一线城市为缓解交通拥堵，准备收取交通拥堵费。有人赞成，认为收取交通拥堵费有利于缓解拥堵，有人反对，认为这不能从根本上解决问题。对此，你怎么看？

“不看红绿灯，凑够一拨人就走”的交通陋习被戏称为“中国式过马路”。请就如何治理“中国式过马路”提出三种解决措施。追问：你认为哪种措施最好？为什么？

我国正处于改革的攻坚期与深水期，改革要紧紧围绕群众，请谈谈你对党的群众路线教育实践活动的看法。

针对目前部分地区出现的过分注重经济增长而忽略生态文明建设的情况，河北省政府决定将生态文明建设纳入到各地的干部考核体系中。对此，你是怎么理解的？

材料1：新华报业网讯（2016.2.18）每年节后都是职工离职或跳槽高峰，一些在岗时不敢提，或是被用人单位忽视的劳动权益，也在此时被一些离职员工秋后算账。这不，节后刚开始上班，就有不少离职者到劳动监察部门咨询或投诉，其中，带薪休假权成为一个热点。材料2：今年41岁的李女士在一家媒体从事校对工作，本与单位协商好去年11月份休假，由于同事突然生病工作安排不过来放弃了假期，节后上班第一天，李女士就向南京市劳动监察部门咨询，今年能否把去年失去的假期补回来。对此，南京市劳动监察支队的金浩科长表示，根据《职工带薪年休假条例》第五条和《企业职工带薪年休假实施办法》第九条规定，年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。但单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。如果单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年假天数.单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。需要提醒的是，这里的日工资收入的300%包含了当月必须支付的工资，也就是说，如果企业已经支付了劳动者当月工资，只需要额外支付200%的应休未休天数薪资。材料3：2月17日，在南京一家企业给老板开车的李师傅向南京市劳动监察部门反映，称自己工作了6年，周末出车从来没有加班工资，也从未休过年休假，希望劳动监察部门帮助维权。对此，南京市劳动监察部门相关人士表示，目前南京市尚未遇到劳动者专门为带薪休假权打官司的案例，劳动者大多是将带薪休假与工资、社会保险诉求等捆绑投诉。应休未休的假期是否存在追溯期，在司法实践中存在一定的争议。一种观点认为，年休假工资报酬属于劳动报酬，应当适用特殊时效，即用人单位与劳动者解除或终止劳动合同后一年内，劳动者可以追诉他所有在职期间未休年假工资。也就是说，劳动者可以从2008年国务院通过《职工带薪年休假条例》起追溯自己的带薪休假补偿。但另一种观点认为，虽然年休假工资报酬含有“工资报酬.”的名称，但其本质并非劳动报酬，而是一种福利待遇，是对于未休年假劳动者的一种补偿，按照《企业职工带薪休假实施办法》带薪休假可以跨年安排的说法，则带薪休假最长可以追溯两年。也有一些劳动者反映，单位规定职工带薪休假最多只能拆分休两次，单位这么做是否合适？材料4：记者对7家玩具企业进行了调查，玩具企业负责人均表示，如果严格执行带薪休假制度，企业可能会面临不同程度的亏损。有一家企业负责人表示，“如果安排员工带薪休假，生产就安排不过来，如果按照劳动法规定支付职工300%加班工资，75%的企业都会亏损。”并给出该企业的第四季度报表。对此金浩表示，职工带薪休假《条例》《办法》都明确表示，带薪休假是单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排的。如果确因生产需要无法进行碎片化安排，职工应该尊重单位的决定.金浩建议，随着带薪休假制度日益深入人心，劳动者对于带薪休假的诉求势必越来越多，为避免纠纷，用人单位可以在年初或者是上一年底，根据企业的生产经营情况，对全年职工的休假需求进行摸底调查提前安排，让员工签字确认，如在具体执行时遭遇特殊情况需要调整，可个别进行二次协商。根据上述材料，回答以下问题：（1）某市要强制执行带薪休假制度，此举在企业和百姓间引发热议。对此，你怎么看？（2）调查队要对本市带薪休假的执行效果进行调查，请你做一个调查方案，并说明如何保证调查的有效性。（3）作为调查队的工作人员，你们在一家企业组织有关带薪休假座谈会时，企业领导和员工都在场，但是员工发言不积极，出现了冷场，你怎么解决？（4）对于材料中提到的玩具企业表示不适合带薪休假。你怎么看？

漫画：请说明漫画内容，并谈谈你的看法。

请仔细观察这幅漫画，给漫画拟定一个标题，并谈谈看法。

视频画面简述：有一位乘客上车后，把钱包放进背包，并把背包放在了行李架上，犯罪嫌疑人看到了，也拿着一个与此乘客差不多的包和该乘客的包放在了一起，并坐在了这位乘客的旁边，后来犯罪嫌疑人趁该乘客不注意把该乘客的包拿走了。根据上述视频，回答以下问题：(1)假如在现实生活中你是一名乘客，看到了类似的偷窃过程，你如何向乘警描述当时案发的情况，请模拟报案过程。(2)如果你是乘警，乘客向你报案后，你将如何实施抓捕？

如果你在这次考试中没有被录用。你怎么打算?

我们了解到你在学校考试中作弊的行为，请你解释一下。

用“宋丹丹，飞碟，尴尬，强盗，左右为难”等词，编一个帮助残疾人的故事。