单选题 对员工实施处分，按照“谁管理，谁负责”的原则，按员工管理权限由（ ）研究决定。

单选题 对于受到降级及以上处分的，应当自处分决定作出之日起（ ）内办理职务（岗位）、职级（岗级）、薪酬等相应变更手续。

单选题 处分决定自作出之日起生效，处分期自处分决定生效之日起计算，按满月累计，即以处分决定（）为满1个月。

单选题 一个自然年内无故迟到、早退累计达（ ）次及以上的，予以开除。

单选题 处分期最长不得超过（ ）。

单选题 处分决定的宣布范围，除了处分作出单位有特别明确范围外的，应在（ ）范围内宣布。

单选题 无正当理由旷工连续达（ ）个及以上工作日，或者一个自然年内旷工累计达（ ）个及以上工作日的，予以开除

单选题 一个自然年内无故迟到、早退累计达8次-15次；无正当理由旷工连续达2-3个工作日，或者一个自然年内旷工累计达4-7个工作日的，给予（ ）处分。