搜索答案

单选题 出勤率、任务完成记录、生产记录等,属于绩效考核指标中的( )。

A、 工作特征指标
B、 员工行为指标
C、 工作结果指标
D、 行为需求指标

微信扫一扫
扫一扫下载APP
微信小程序答题 下载APP答题
由4l***2j提供 分享 举报 纠错

相关试题

单选题 基本医疗保险费由用人单位和员工共同缴纳用人单位缴费率应控制在员工工资总额的左右( )。

A、5%
B、6%
C、7%
D、8%

单选题 针对培训内容包括:领导艺术、制定战略决策、决策计划技能、劳动关系处理、如何指导下属、如何完成特殊委派等( )。

A、新员工
B、一般员工
C、主管
D、高层领导

单选题 在人力资源管理信息系统供应商选择时,如果组织着眼于未来发展的话,是最佳的选择( )。

A、专门进行人力资源系统开发的供应商
B、提供整体解决方案的专门管理软件厂商
C、专门进行人力资源模块设计的软件厂商
D、综合性软件开发厂商

单选题 组织内部的人力资源政策决定了组织的招聘政策和招聘活动,这是属于对招聘的影响( )。

A、经济因素
B、政治因素
C、内部因素
D、外部因素

单选题 薪酬通知和岗位协议模块功能是属于人力资源管理信息系统的( )。

A、绩效管理模块
B、薪酬与福利管理模块
C、劳动关系管理模块
D、人力资源规划模块

单选题 的“职业 –人”匹配论,是用于职业选择与职业指导的最经典的理论之一( )。

A、弗罗姆
B、帕尔森
C、霍兰德
D、薛恩

单选题 劳动者在用人单位连续工作满年,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同( )。

A、8
B、10
C、12
D、15

单选题 人力资源管理信息系统功能设计时要求, 日常管理不受物理位置限制,人力资源管理操作者可以在任何联网计算机上经身份验证后进行操作,这就要求系统具有( )。

A、集成性
B、易用性
C、自主性
D、开放性