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多选题 【多选题】根据《桂林国民村镇银行员工违规行为问责处理办法(2023版)》规定:下列情形,应当从重或者加重处理的有( )。

A、 对已指出的违规问题不及时整改
B、 对违规事实或者发现的案件、风险事件、事故及重要线索不及时报告、制止、处理
C、 已知或者应知其行为违规而实施或者参与该行为
D、 授意、指使、强令、胁迫他人违规
E、 阻挠、抗拒调查和处理,隐瞒违规行为事实真相,伪造、隐匿、篡改、毁灭有关证据

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单选题 【单选题】根据《桂林国民村镇银行员工合规积分管理办法》规定:年度内员工累计积分达到( )分,由合规审计部对其进行通报批评。

A、10

B、15

C、20

D、30

单选题 【单选题】根据《桂林国民村镇银行检查发现问题整改工作管理办法》规定:整改单位应制定整改计划,整改计划必须明确整改完成时限,其中重点问题的整改期限最长( )个月,其他问题最长( )个月。

A、3.6

B、2.3

C、4.6

D、3.4

单选题 【单选题】根据《桂林国民村镇银行员工违规行为问责处理办法(2023版)》规定:留用查看的考察期为一年或者两年,影响期为考察期满后( )

A、3个月

B、半年

C、1年

D、2年

单选题 【单选题】根据《桂林国民村镇银行员工违规行为问责处理办法(2023版)》规定:记过处分的影响期为( )

A、3个月

B、半年

C、1年

D、1年半

单选题 【单选题】根据《桂林国民村镇银行员工合规积分管理办法》规定:年度内员工违规积分累计达到( )分时,由所在支行、部门负责人对其进行谈话。

A、10分

B、20分

C、30分

D、30分以上

单选题 【单选题】根据《桂林国民村镇银行员工违规行为问责处理办法(2023版)》规定:警告处分的影响期为( )

A、3个月

B、半年

C、1年

D、1年半

单选题 【单选题】根据《桂林国民村镇银行员工合规积分管理办法》规定:新入行员工在试用期内累计积分达到( )分,予以解除劳动合同。

A、10

B、15

C、20

D、24

单选题 【单选题】根据《桂林国民村镇银行员工违规行为问责处理办法(2023版)》规定:降级、撤职、免职处分的影响期为( )

A、3个月

B、半年

C、1年

D、2年