单选题 公司处分按照管理权限，遵循属人与属地相结合原则，实行（ ）负责制。

单选题 一个自然年内无故迟到、早退累计达8次-15次；无正当理由旷工连续达2-3个工作日，或者一个自然年内旷工累计达4-7个工作日的，给予（ ）处分。

单选题 员工受到降级、撤职、开除处分的，应当在处分决定作出后 （ ）内，由相关部门办理岗位、职务、工资和其他有关待遇等变更手续，并依法变更或者解除劳动合同。

单选题 一个自然年内无故迟到、早退累计达（ ）次及以上的或者一个自然年度内旷工累计达（ ）工作日以上，予以开除。

单选题 对单位的主处分是（ ）。

单选题 （ ）是指对员工（包括担任管理职务的人员）按降低一个岗级处理。

单选题 无正当理由旷工（含请假期满或因公外出无故逾期不归的、培训评价中无故旷课的）连续达（ ）个及以上工作日，或者一个自然年内旷工累计达（ ）个及以上工作日的，予以开除。

单选题 以下对员工受到主处分的期限表述正确的是（ ）。