单选题 无正当理由旷工(含请假期满或因公外出无故逾期不归的、培训评价中无故旷课的)连续达( )个及以上工作日,或者一个自然年内旷工累计达( )个及以上工作日的,予以开除。
相关试题
单选题 一个自然年内无故迟到、早退累计达8次-15次;无正当理由旷工连续达2-3个工作日,或者一个自然年内旷工累计达4-7个工作日的,给予( )处分。
单选题 一个自然年内无故迟到、早退累计达( )次及以上的或者一个自然年度内旷工累计达( )工作日以上,予以开除。
单选题 对单位的主处分是( )。
单选题 以下对员工受到主处分的期限表述正确的是( )。
单选题 公司处分按照管理权限,遵循属人与属地相结合原则,实行( )负责制。
单选题 ( )是指对员工(包括担任管理职务的人员)按降低一个岗级处理。
单选题 处分决定自作出之日起生效,处分期自处分决定( )起计算。
单选题 员工受到降级、撤职、开除处分的,应当在处分决定作出后 ( )内,由相关部门办理岗位、职务、工资和其他有关待遇等变更手续,并依法变更或者解除劳动合同。