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单选题 公司处分按照管理权限,遵循属人与属地相结合原则,实行( )负责制。

A、 分级
B、 自主
C、 多级
D、 共同

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相关试题

单选题 对单位的主处分是( )。

A、组织绩效降档
B、通报批评
C、警告
D、扣减工资总额

单选题 处分决定自作出之日起生效,处分期自处分决定( )起计算。

A、生效之日
B、作出次日
C、生效后的次日
D、作出后的次日

单选题 无正当理由旷工(含请假期满或因公外出无故逾期不归的、培训评价中无故旷课的)连续达( )个及以上工作日,或者一个自然年内旷工累计达( )个及以上工作日的,予以开除。

A、10;20
B、15;30
C、15;25
D、20;30

单选题 员工受到降级、撤职、开除处分的,应当在处分决定作出后 ( )内,由相关部门办理岗位、职务、工资和其他有关待遇等变更手续,并依法变更或者解除劳动合同。

A、半个月
B、一个月
C、两个月
D、三个月

单选题 以下对员工受到主处分的期限表述正确的是( )。

A、警告:3个月;记过:6个月;记大过:9个月;降级、撤职:12个月
B、警告:6个月;记过:9个月;记大过:12个月;降级、撤职:24个月
C、警告:6个月;记过:9个月;记大过:12个月;降级、撤职:18个月
D、警告:6个月;记过:12个月;记大过:18个月;降级、撤职:24个月

单选题 ( )是指对员工(包括担任管理职务的人员)按降低一个岗级处理。

A、记大过
B、降级
C、撤职
D、开除

单选题 一个自然年内无故迟到、早退累计达8次-15次;无正当理由旷工连续达2-3个工作日,或者一个自然年内旷工累计达4-7个工作日的,给予( )处分。

A、警告,并处扣减当年5%绩效工资
B、记过,并处扣减当年10%绩效工资。
C、记大过,并处扣减当年20%绩效工资。
D、降级,并处扣减当年30%绩效工资。

单选题 一个自然年内无故迟到、早退累计达( )次及以上的或者一个自然年度内旷工累计达( )工作日以上,予以开除。

A、15次/20个
B、30次/30个
C、50次/20个
D、60次/30个