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单选题 不属于人力资源管理中的主要风险的是( ) 。

A、 人力资源缺乏或过剩、结构不合理、开发机制不健全,可能导致企业发展战略难以实现
B、 人力资源激励约束制度不合理、关键岗位人员管理不完善,可能导致人才流失、经营效率低下或关键技术、商业秘密和国家机密泄露
C、 人力资源退出机制不当,可能导致法律诉讼或企业声誉受损
D、 缺乏明确的发展战略或发展战略实施不到位,可能导致企业盲目发展,难以形成竞争优势,丧失发展机遇和动力

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相关试题

单选题 下列各项中,属于会计基本假设中“持续经营”的具体体现的是(  )。

A、选择人民币作为记账本位币
B、对自有业务进行确认、计量和报告
C、对外购置固定资产按预计使用年限计提折旧
D、按年编制财务报告

单选题 下列有关会计主体的说法中,不正确的是(  )。

A、会计主体是会计核算的空间范围
B、企业集团不属于法律主体,但它是会计主体
C、会计主体一定是法律主体
D、法律主体一定是会计主体

单选题 下列关于会计目标的说法不正确的是( )。

A、会计目标是要求会计工作完成的任务或达到的标准
B、会计目标是向财务报告使用者提供会计信息
C、会计目标反映企业管理层受托责任的履行情况
D、会计目标是提高企业经济效益

单选题 下列符合会计信息质量要求的是(  )。

A、企业提供的会计信息应当清晰明了,便于理解和使用
B、对于相似的交易或事项,不同企业相同会计期间应当采用一致的会计政策
C、企业按照交易或事项的经济实质和法律形式进行确认、计量和报告
D、企业采用的会计政策不能变更,以保证前后各期可比

单选题 某企业2019年12月份发生下列支出:年初支付本年度保险费2400元,本月摊销200元;支付下年第一季度房屋租金3000元;支付本月办公开支800元。则在权责发生制下确认本月费用为(  )元。

A、1000
B、800
C、3200
D、3000

单选题 甲公司确认当月办公大楼租金100万元,用银行存款支付10万元,90万元未付。按照权责发生制和收付实现制分别确认费用()。

A、10万;90万
B、100万;0万
C、50万;50万
D、100万;10万

单选题 下列各项中,不属于会计监督的内容的是(  )。

A、财务收支的合理性审查
B、不定期进行的财产清查
C、经济业务的合法性审查
D、经济业务的真实性审查

单选题 会计分期假设的前提是(  )。

A、会计主体
B、持续经营
C、权责发生制原则
D、货币计量