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单选题 在处理所谓外部引进人才--“空降兵”与内部培养人才--“子弟兵”的关系上,有许多企业倾向于给引进人才更多的关注,主要是给予更高的薪金与福利待遇,结果在无形中挫伤了内部培养人才的积极性。对于产生这种情况的原因存在以下几种说法,你认为其中哪种说法最具说服力?( )

A、 破坏了公平竞争的原则,使得“子弟兵”处于不利的地位
B、 相对于“子弟兵”来说,“空降兵”更能创造出业绩
C、 “子弟兵”在与“空降兵”竞争中得到的内部支持较少
D、 相对于“空降兵”而言,“子弟兵”觉得自己利益受损

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A、

直线制

B、

职能制

C、

直线一职能制

D、

事业部制

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A、罚款
B、警告
C、记过
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B、激励成本
C、监督成本
D、承诺成本

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B、《工业管理与一般管理》
C、《科学管理理论》
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B、林德布罗姆
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B、个人权力与技术技能
C、人际关系技能与技术技能
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B、职能制组织结构
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D、将奖金设计成为激励因素本身就是错误的