以下哪个角色具有基层网格资源的使用决定权
流程治理要本着“服务导向、()、有收有放”原则,全面梳理优化
激发基层责任单元活力改革,要落实好“网格化+()+铁脚板”的要求
纵深推进激发基层责任单元活力改革的指导意见要求我们做好六项优化,下列哪一项属于人力资源赋能优化内容
加强小CEO对成本的自主使用权,落实()机制
划小改革支撑中,各级管理部门要从()向()转变,快速响应和解决网格提出的问题。
纵深推进激发基层责任单元活力改革的本质是坚持责权利统一的基本原则,面向内外部全量客户需求,以经营目标责任制的全面落实为核心,持续推动(),实现生产力和生产关系的相互促进和提升,具有战略性、系统性、迭代性的特点。
网格的总目标是完成市场化契约明确的()等经营目标
网格收入及毛利目标基数可以通过()等来确定。
对激发基层责任单元活力改革工作的认识,哪项是错误的()
各单位要以“数字信息基础设施运营服务国家队、网络强国数字中国智慧社会建设主力军、数字技术融合创新排头兵”新定位为引领,全面落实“强基固本、守正创新、融合开放”新战略,深刻理解激发基层责任单元活力改革内涵,将()贯穿始终,强化多维协同和赋能支撑,着眼激发活力改革的战略性、长远性,久久为功,扎实推进。
各单位主要领导人作为激发活力改革的()人,要做“主攻手”,不做“二传手”,要积极参与改革方案顶层设计的制定、关键环节的有效落实。
结合本地实际,激发基层创新能力,营造出人人知改革、人人想改革、人人能落实的良好氛围,真正实现()。
下列不属于激发基层责任单元活力资源赋能的是()
《纵深推进激发基层责任单元活力改革指导意见》中,改革关键举措赋能支撑优化包含什么?