根据《安全生产法》的规定,下列关于工会权利表述错误的是( )。
依据《安全生产法》的规定,生产经营单位应当关注从业人员的( )状况和行为习惯,加强对从业人员的心理疏导、精神慰藉,严格落实岗位安全生产责任,防范从业人员行为异常导致事故发生。
依据《安全生产法》的规定,( )应当制定本单位生产安全事故应急救援预案。
《安全生产法》规定,生产经营单位的主要负责人和安全生产管理人员必须具备与本单位所从事的生产经营活动相应的( )。
生产经营单位应当为从业人员提供符合( )的劳动防护用品,并监督、教育从业人员按照使用规则佩戴、使用。
《安全生产法》规定,生产经营单位应当在有较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上,设置明显的( )。
某建筑公司董事长由上一级单位总经理王某兼任,王某长期在外地,不负责该公司日常工作。该公司总经理李某在外地脱产学习,期间日常工作由常务副总经理张某负责,分管安全生产工作的副总经理赵某协助其工作。根据《安全生产法》有关规定,此期间对该公司的安全生产工作全面负责的人是( )。
依据《安全生产法》的规定,生产经营单位从业人员安全生产培训教育的费用由( )承担。
《安全生产法》规定,生产经营单位不得因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告或者( )而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。
依据《安全生产法》的规定,生产经营单位的主要负责人未履行安全生产管理职责,受刑事处罚或撤职处分的,自刑罚执行完毕或者受处分之日起()年内不得担任任何生产经营单位的主要负责人;对重大、特别重大生产安全事故负有责任的,( )不得担任本行业生产经营单位的主要负责人。
《安全生产法》规定,生产经营单位必须遵守本法和其他有关安全生产的法律、法规,加强安全生产管理,建立健全全员( ),加大对安全生产资金、物资、技术、人员的投入保障力度,改善安全生产条件,加强安全生产标准化、信息化建设,构建安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制,健全风险防范化解机制,提高安全生产水平,确保安全生产。
国务院有关部门应当按照( )的要求,依法及时制定有关的国家标准或者行业标准,并根据科技进步和经济发展适时修订。
某施工劳务派造公司派进小王、小李、老张和老刘4人到一家建筑公司工作。,司为放劳动防护用品,但没有给他们4人发。公司负责人告诉他们说,由于你们和公司没有建立劳动关系,不是正式员工,按照国家规定由劳务派道单位为你们提供劳动防护用品。论,没有建人一样对待,提供劳动防护用品。见两人争执不下,老张劝小王说,算了吧!咱就是个临时工,不给咱发也说得过去。小李说,咱们和人家身份不一样,就别争了。老刘说,不给咱发也行,咱就干活儿拿钱,他们那些规章制度咱也不用听。依据《安全生产法》规定以上说法正确的是( )。
生产经营单位的其他负责人和安全生产管理人员未履行《安全生产法》规定的安全生产管理职责的,责令( ),处一万元以上三万元以下的罚款。
生产经营单位有下列行为之一的,( )。(1)建筑施工单位的主要负责人和安全生产管理人员未按照规定经考核合格的;(2)未按照规定对从业人员、被派遣劳动者、实习学生进行安全生产教育和培训,或者未按照规定如实告知有关的安全生产事项的;(3)未如实记录安全生产教育和培训情况的;(4)未将事故隐患排查治理情况如实记录或者未向从业人员通报的;(5)未按照规定制定生产安全事故应急救援预案或者未定期组织演练的;(6)特种作业人员未按照规定经专门的安全作业培训并取得相应资格,上岗作业的。