各级单位应在每年( 6)底前,对照隐患排查标准,组织开展一次涵盖安全生产各领域、各专业、各环节的安全隐患全面排查。
各级(安委会)应及时协调解决隐患治理有关事项,对需要多专业协同治理的明确治理责任、措施和资金,对于需要地方政府部门协调解决的应及时报告政府有关部门,对于超出本单位治理能力的应及时报送上级单位协调治理。
重大隐患治理应执行( 两单一表 )制度,实现闭环监管。
以下哪项不是国家能源局发布的《重大电力安全隐患判定标准(试行)》(国能综通安全〔2022〕123号)规定的重大电力安全隐患判定标准(220)。
依据《重大电力安全隐患判定标准(试行)》(国能综通安全〔2022〕123号),(密集)输电通道内存在山火易燃物、施工外破、漂浮异物构成重大电力安全隐患。
依据《重大电力安全隐患判定标准(试行)》(国能综通安全〔2022〕123号),(750千伏)及以上架空线路杆塔基础出现较大沉陷、严重开裂和显著上拔;铁塔主材弯曲度超标、连接螺栓松动;导、地线出现损伤、断股、严重腐蚀;金具本体出现变形、裂纹构成重大电力安全隐患。
依据《重大火灾隐患判定方法》,单幢居住超过(10)的施工驻地、员工宿舍等居住场所采用彩钢夹芯板搭建,且彩钢夹芯板芯材的燃烧性能等级低于GB 8624规定的A级
《国家电网有限公司安全工作奖惩规定》规定,公司所属各级单位应建立健全本单位安全奖惩工作机制,坚持依法合规、奖罚分明,制定( )实施办法,细化奖惩项目、标准,规范实施流程、职责,明确兑现方式、周期,及时开展安全奖惩并做好记录。
《国家电网有限公司安全工作奖惩规定》规定,公司按照企业负责人业绩考核有关规定,( 年 )对省级公司及其领导班子成员安全工作情况进行考核。
发生事故各级单位的主要领导、分管领导依照《国家电网有限公司安全工作奖惩规定》规定,受到撤职处分的,自受处分之日起,( 5 )年内不得担任公司所属生产经营单位的主要领导。
《国家电网公司安全工作奖惩规定》公司所属各级单位应建立健全( )机制,按照职责管理范围和安全责任,对安全工作情况进行考核,对发生事故的单位及责任人员进行处罚。
依据《国家电网有限公司安全事故调查规程》,发生八级人身、电网、设备和信息系统事件,应按资产关系或管理关系( )。
依据《国家电网有限公司安全事故调查规程》,公司系统各单位发生事故后,事故现场有关人员应当立即向(负责人)或者电力调度机构值班人员报告。
依据《国家电网有限公司安全事故调查规程》,特别重大人身事故是指一次事故造成(30)人以上死亡,或者100人以上重伤(包括生产性急性中毒)者。
依据《国家电网有限公司安全事故调查规程》,安全天数达到(100)天为一个安全周期。