各级单位应在每年（ ）底前，对照隐患排查标准，组织开展一次涵盖安全生产各领域、各专业、各环节的安全隐患全面排查。

各级（ ）应及时协调解决隐患治理有关事项，对需要多专业协同治理的明确治理责任、措施和资金，对于需要地方政府部门协调解决的应及时报告政府有关部门，对于超出本单位治理能力的应及时报送上级单位协调治理。

重大隐患治理应执行( )制度，实现闭环监管。

以下哪项不是国家能源局发布的《重大电力安全隐患判定标准(试行)》（国能综通安全〔2022〕123号）规定的重大电力安全隐患判定标准（）。

依据《重大电力安全隐患判定标准(试行)》（国能综通安全〔2022〕123号），（ ）输电通道内存在山火易燃物、施工外破、漂浮异物构成重大电力安全隐患。

依据《重大电力安全隐患判定标准(试行)》（国能综通安全〔2022〕123号），（ ）及以上架空线路杆塔基础出现较大沉陷、严重开裂和显著上拔；铁塔主材弯曲度超标、连接螺栓松动；导、地线出现损伤、断股、严重腐蚀；金具本体出现变形、裂纹构成重大电力安全隐患。

依据《重大火灾隐患判定方法》，单幢居住超过（ ）的施工驻地、员工宿舍等居住场所采用彩钢夹芯板搭建，且彩钢夹芯板芯材的燃烧性能等级低于GB 8624规定的A级

《国家电网有限公司安全工作奖惩规定》规定，公司所属各级单位应建立健全本单位安全奖惩工作机制，坚持依法合规、奖罚分明，制定（ ）实施办法，细化奖惩项目、标准，规范实施流程、职责，明确兑现方式、周期，及时开展安全奖惩并做好记录。

《国家电网有限公司安全工作奖惩规定》规定，公司按照企业负责人业绩考核有关规定，（ ）对省级公司及其领导班子成员安全工作情况进行考核。

发生事故各级单位的主要领导、分管领导依照《国家电网有限公司安全工作奖惩规定》规定，受到撤职处分的，自受处分之日起，（ ）年内不得担任公司所属生产经营单位的主要领导。

《国家电网公司安全工作奖惩规定》公司所属各级单位应建立健全（ ）机制，按照职责管理范围和安全责任，对安全工作情况进行考核，对发生事故的单位及责任人员进行处罚。

依据《国家电网有限公司安全事故调查规程》，发生八级人身、电网、设备和信息系统事件，应按资产关系或管理关系（ ）。

依据《国家电网有限公司安全事故调查规程》，公司系统各单位发生事故后，事故现场有关人员应当立即向（ ）或者电力调度机构值班人员报告。

依据《国家电网有限公司安全事故调查规程》，特别重大人身事故是指一次事故造成（ ）人以上死亡，或者100人以上重伤(包括生产性急性中毒)者。

依据《国家电网有限公司安全事故调查规程》，安全天数达到（ ）天为一个安全周期。