以人为本，是安全生产管理的()。

进行新建、改建、扩建、技术改造或者技术引进的，在建设项目竣工验收之日起()日内进行职业危害申报。

事故信息报告后出现新情况的，负责事故报告的单位应当及时续报。较大涉险事故、一般事故、较大事故每日至少续报();重大事故、特别重大事故每日至少续报()。

从业人员在享有安全生产权利的同时，又应该承担下述哪一项的安全生产职责()。

社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。用人单位拒不协助社会保险行政部门对事故进行调查核实的，由社会保险行政部门责令改正，处()的罚款。

常用的减少事故损失的安全技术有()。

生产经营单位未按照规定设立安全生产管理机构或者配备安全生产管理人员的，责令限期改正，可以并处()的罚款。

和谐社会的生产基本特征，即民主法治、公平正义、诚信友爱、充满活力、安全有序、人与自然和谐相处，都是与()工作有关密切的联系。

安全生产管理机构是生产经营单位安全生产的重要()。

通过典型事故案例分析，吸取教训，避免()重复发生。

《行政处罚法》规定了行政处罚的原则，即行政处罚遵循()的原则。

根据海因里希的事故概率金字塔的分析，重伤或死亡事故、轻伤或微伤事故、无伤害事故的比率关系是()。

1990年某建筑公司，因违章操作，利用提升料盘乘人，钢丝绳拉断，提升料盘坠落，导致3人死亡。该公司施工队队长张某、提升司机张某、瓦工张某准备上六层去，他们不从楼梯上，而违章乘提升料盘上。这时，提升机操作手王某正准备由四层往六层上运木料，司机张某走过去，将提升架由四层落下，让王某送他们上六层。王不同意，说“提升架不能乘人”。张见王不给开，就强行让旁边的于某(非操作司机)给开。于某开机前，看见提升料盘上已站着张某等3人。于将提升架升到二层停了一下，架上的人向上摆手，于又将提升架升到三层停一下，架上的人又向上摆。

重大事故隐患申报制度要求生产经营单位应当每季、每年对本单位事故隐患排查治理情况进行统计分析，并分别于()和下一年1月31日前向安全监管监察部门和有关部门报送书面统计分析表。

不得将尘毒危害和其他有害作业转移给没有()的单位或者个人。