高危行业生产经营单位应当按照国家和省有关规定缴存安全生产风险抵押金或投保相应的安全生产责任保险品种。

职业健康安全管理体系建立后，必须根据企业各项情况的改变，对现有体系制度不断地改进、补充和完善，使整改体系呈现螺旋式上升的动态过程。

生产经营单位应将本单位的安全生产责任目标分解到各部门、各岗位，明确责任人员、责任内容和考核奖惩要求。

《用人单位职业健康监护监督管理办法》规定，用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业，不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业。不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业，不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。

生产性毒物侵入人体主要有呼吸，道皮肤和消化道三条途径。

企业定期对作业场所进行检测，在检测点设置标志牌，告知检测结果，并将检测结果存入职业卫生档案。

事故调查组有权向事故单位，有关部门和有关人员了解情况并索取资料，任何单位和个人不得拒绝。

对于涉及城市规划布局而不能自身解决的重大火灾隐患，单位应当提出解决方案并及时向其上级主管部门或者当地人民政府报告。

从业人员应具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能，了解事故应急处理措施，知悉自身在安全生产方面的权利和义务。

机械设备的基本安全要求有机械设备的布局要合理，应便于操作人员装卸工件、加工观察和清除杂物；同时也应便于维修人员的检查和维修。

保障从业人员劳动保护的合法权益是每一个生产经营单位的法定义务。

生产经营单位的安全生产规章制度和岗位安全操作规程，其实也是国家安全生产法律、法规的延伸，在单位内部同样也具有约束力。

年度安全技术措施计划应与同年度的生产、技术、财务、供销等计划同时编制。

制定安全生产责任制的方针是安全第一、预防为主、综合治理。

工会组织依法对职业病防治工作进行监督，维护劳动者的合法权益。用人单位制定或者修改有关职业病防治的规章制度，应当听取工会组织的意见。