严禁资信核验不严，建管单位核验的资料来源可以有（ ）。

严禁人员查验不实，可能导致的施工问题有（ ）。

严禁“以包代管”，设备运维单位在现场勘察中的职责可能有（ ）。

严肃工程结算要求，作业计划的制定应考虑（ ）。

严肃惩治严重违章，可能对企业文化产生的积极影响有（ ）。

严禁“以包代管”，可能导致的质量问题有（ ）。

严禁安全培训不真，可能对企业长期发展造成的阻碍有（ ）。

严禁人员查验不实，可能影响到的管理决策有（ ）。

严禁安全协议不签，可能导致的合作关系不稳定因素有（ ）。

严禁资信核验不严，建管单位的核验工作可能受到的干扰因素有

严肃工程结算要求，计划调整未及时更新可能引发的矛盾有（ ）。

严肃违章记分管理，记分结果可能与员工的（ ）挂钩。

严肃惩治严重违章，对企业形象的影响可能体现在（ ）。

严肃工程结算要求，作业计划的变更应经过（ ）审批。

严禁资信核验不严，建管单位对承（分）包单位的考察周期可以是（ ）