按照作业计划全覆盖的原则,将各类作业计划纳入管控范围,应用移动作业手段精准安排作业任务,坚决杜绝()作业。
健全上级对下级检查、同级安全监督体系对安全保证体系督促的工作机制,发挥安全保证体系和安全监督体系共同作用,充分运用()"远程+现场"等督查方式,强化现场安全督查,严肃查纠、曝光、考核各类违章行为。完善违章考核激励约束机制,积极开展"无违章班组""无违章员工"创建活动,鼓励违章自查自纠。
健全安全生产激励约束和人员退出机制,在深入开展现场安全督查基础上,以现场反违章工作为抓手,建立违章及时曝光和记分机制,依据人员违章记分情况,实施"负面清单"管控,严格执行()、约谈、"说清楚"、重新准入等惩戒措施。合理设置安全专项奖励,重点向基层一线人员、向承担高风险作业人员倾斜。
各级安监部门根据平台中的作业计划和安全风险分级情况,提前制定(),并派发至安全督查人员。
安全督查人员根据督查要点逐项检查作业现场安全情况。安全督查人员在作业现场监督检查时,必须(),并应尽量做到不影响现场正常生产活动。
各级安全督查队应按照作业风险分级管控要求,分层分级开展作业现场安全督查。市公司级单位(含建设、检修等生产性直属单位)安全督查队:重点督查全市(本单位)区域范围内()作业风险现场;抽查所辖各县公司的其它作业现场。
安全奖励应重点向()人员倾斜,一线人员奖励范围所占比例不少于50%,奖励额度所占比例不少于70%,奖励最高水平不低于平均水平的2倍。
发生公司《安全事故调查规程》规定的(),应中断责任单位安全记录,并进行通报。
公司所属各级单位有谎报、瞒报、迟报事故的,根据事故类别和级别,对有关单位和人员按照相关条款至少()事故等级进行处罚,对主要策划者和决策人按事故主要责任者给予处罚。
发起电网运行风险预警,制定、审核、落实调度运 行管控措施,向相关专业管理部门提出电网风险管控措施要求并收集、汇总各部门反馈情况。
组织作业风险评估定级与预警发布,制定、审核作业风险管控措施并督导落实。
各专业管理部门要充分履行管理职能,严格按照时间节点完成周电网、作业风险管控清单编制、审核、汇总。
针对排查发现的安全隐患,隐患所在()、班组应依据隐患排查标准进行初步评估定级
各相关专业部门收到安全隐患报送信息后,应对照安全隐患排查(),组织对本专业安全隐患进行专业审查,评估认定隐患等级,形成本专业安全隐患数据库
各级安委办对各专业安全隐患数据库进行汇总、(),经本单位安委会审议后,报上级单位审查。