重大合规风险是指可能引发较大安全生产事故,或可能引起公司面临较大行政处罚(如罚款、没收违法所得等),或者可能造成1000万元及以上、5000万元以下直接经济损失,或在区域范围内可能造成较大负面影响的合规风险。( )

发生较大违规事件,业务及职能部门应当采取有效措施,及时应对处置,并通报合规管理部门。( )

业务及职能部门应组织相关专家对违规举报的原因及调查结果进行全面了解,调查结果按照相关规定报告业务分管领导并通报合规管理部门。( )

各部门、各单位应当于每年12月15日前向合规委员会办公室报送年度合规管理情况。( )

各级领导班子成员、管理人员、重要风险岗位人员、新入职人员、境外人员是合规培训重点人员。新入职人员、境外人员合规培训经考核不合格的,不得上岗任职。( )

合同实行先签订,后履行的原则;合同生效前,不得实际履行。( )

公司内部机构或职能部门未经法定代表人授权,不得以本单位的名义对外订立合同。( )

公司所有的合同(无论是重大合同还是标的额较小的合同)都必须实行审查会签制度。( )

审查意见应明确、具体,但可以使用“原则同意”、“基本可行”等模糊性语言( )

合同订立后,不得因单位名称的变更或法定代表人、授权委托人或合同承办人的变动而不履行合同义务。( )

合同各方当事人协商一致,可以变更或解除合同。( )

变更或解除合同的通知、协议书,应用书面形式,协议未达成之前,原合同仍然有效。( )

我公司《法定代表人及其委托代理人身份证明书》及《法定代表人授权委托书》格式文本由办公室负责提供。( )

订立合同应当使用公司合同专用章,也可使用单位公章代替合同专用章。( )

处理合同纠纷的原则:坚持以事实为依据,以法律为准绳的原则。( )