《广西电网公司党委落实<中共南方电网公司党组关于加强和改进工会工作的意见>重点任务措施清单》提出，根据《广西壮族自治区总工会关于推进工匠学院（校）建设和管理的实施办法（试行）》，向南方电网工会申报、自治区总工会认定命名（ ），鼓励支持各地市供电局自行认定命名（ ）。
《广西电网公司党委落实<中共南方电网公司党组关于加强和改进工会工作的意见>重点任务措施清单》提出，要深化职创项目揭榜挂帅制。针对生产经营中的共性难点问题，发布公司年度职创项目揭榜清单，开展职创揭榜项目竞争性申报。牵头推进南网配电工作室联盟“揭榜挂帅”项目实施；探索公司技师协会（ ）机制，提升基层创新氛围。
依据《关于印发广西电网公司提升职工生活品质三年工作规划（2022-2024年）重点举措清单的通知》：公司为不断满足广大职工对美好生活的向往，结合实际制定了《广西电网公司提升职工生活品质三年工作规划（2022-2024年）重点举措清单》，主要有（ ）个一级任务、（ ）个二级任务。
依据《关于开展公司提升职工生活品质试点建设工作的通知》（办工会〔2022〕5 号）：网公司提升职工生活品质试点建设目标任务主要有（ ）项。
依据《关于开展公司提升职工生活品质试点建设工作的通知》（办工会〔2022〕5 号）：为切实落实公司工会“十四五”工作安排和公司提升职工生活品质试点建设目标任务,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,牢牢把握以人民为中心的发展思想，把握全心全意依靠工人阶级方针，把握职工美好生活需要的时代特点，以提升职工生活品质为目标，以满足职工需求为导向,鼓励公司系统各单位因地制宜开展试点建设,积极探索创新服务职工的工作机制,以点带面、示范引导，到（ ）年着力打造一批职工生活幸福、环境良好的样板。
依据《关于印发广西电网公司推进新时期产业工人队伍建设改革提升方案的通知》（桂电工会办〔2023〕4号）：持续开展（ ）工作，着力改善职工生产生活条件，持续深化职工之家（小家）建设，重点补齐一批落后职工小家软硬件短板，确保实现“五有四具备”全覆盖的工作目标。
依据《关于印发广西电网公司提升职工生活品质三年工作规划（2022-2024年）重点举措清单的通知》：实施职工奋进出彩计划，畅通职工职业发展通道，落实南方电网公司内部人才市场建设要求，依托市场化运行平台，融入公司（ ）信息化平台，建立公司（ ）内部人才市场建设体系，搭建省、地、县三级人才市场，完善各项基础管理制度，丰富服务品类，畅通人员流通渠道，推动高素质人才向核心业务、重要岗位以及价值创造能力强的方向流动，促进人力资源均衡配置，实现人力资源的互补和共享，激发员工队伍活力。
依据《关于加强南网劳模、工匠、创客品牌建设发挥示范引领作用的指导意见》（南方电网办[2018]11号），规范南网劳模先进疗休养活动，公司负责组织南网劳模、工匠、创客、五一劳动奖章、技术能手的疗休养，原则上南网劳模先进应（ ）享受1次疗休养。
依据《广西电网公司推进新时期产业工人队伍建设改革提升方案》（桂电工会办〔2023〕4号），方案指出应推进职工队伍整体素质提升，深化劳动和技能竞赛，优化竞赛工作机制，深化（ ）工作法，将“精英赛”和“群英赛”有机结合。
依据《广西电网公司推进新时期产业工人队伍建设改革提升方案》（桂电工会办〔2023〕4号），方案通过（ ）主要举措、（ ）工作要求，推进新时期产业工人队伍建设改革提升工作走深走实、提质增效。
中共中央、国务院于（ ）正式印发了《新时期产业工人队伍建设改革方案》。
《新时期产业工人队伍建设改革方案》围绕（ ）方面，提出（ ）改革举措，为推进产业工人队伍建设提供了重要保障。
《建设宏大的高素质产业工人队伍助推制造强国战略夯实党的执政基础，全国总工会负责人就学习贯彻《新时期产业工人队伍建设改革方案》答记者问》中，指出（ ）是国家的领导阶级，是党最坚实可靠的阶级基础。
依据《广西壮族自治区职业技能竞赛管理暂行办》（桂人社规〔2022〕1号），各竞赛获奖选手及获得职业资格、职业技能等级证书的比例原则上应控制在决赛选手总数的（ ）以内。
由发电、输电、变电、配电、用电设备及相应的辅助系统组成的电能（ ）的统一整体称为电力系统。
