根据《广西电网公司党委落实<中共南方电网公司党组关于加强和改进工会工作的意见>重点任务措施清单》要求，要持续构建（ ）四级全方位的职工诉求反映渠道，指导督促各级工会规范公开职工诉求方式和监督人信息等工作。

根据《广西电网公司党委落实<中共南方电网公司党组关于加强和改进工会工作的意见>重点任务措施清单》要求，要落实公司党委为职工群众办实事工作部署，持续做好（ ）服务，常态化开展帮扶慰问工作。

依据《关于印发广西电网公司推进新时期产业工人队伍建设改革提升方案的通知》（桂电工会办〔2023〕4号）：依托“南网e家”“赫兹乐购”等线上平台，用好“健康讲堂”、“巾帼微课堂”等载体，在（ ）等方面切实为职工办实事解难题。

依据《关于印发广西电网公司提升职工生活品质三年工作规划（2022-2024年）重点举措清单的通知》：为深入贯彻落实习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述精神，落实全国总工会关于提升职工生活品质试点工作要求，积极探索创新（ ）服务职工模式和机制，不断满足广大职工对美好生活的向往，承接网公司工作部署，结合实际制定了《广西电网公司提升职工生活品质三年工作规划（2022-2024年）重点举措清单》。

依据《关于开展公司提升职工生活品质试点建设工作的通知》（办工会〔2022〕5 号）：网公司就提升职工生活品质试点建设工作，要求申请试点单位应（ ）,且创新做法具有典型的推广价值和示范意义。

依据《关于开展公司提升职工生活品质试点建设工作的通知》（办工会〔2022〕5 号）：提升职工生活品质试点单位要围绕试点任务，积极打造体现单位特点、区域差异、建设模式的试点样板和示范标杆项目，公司工会及时总结交流推广典型经验，实现试点经验和服务职工模式的（ ）。

依据《关于印发广西电网公司提升职工生活品质三年工作规划（2022-2024年）重点举措清单的通知》：开展群众性主题宣传教育活动，持续打造“劳模、工匠、创客”荣誉品牌，健全从( )各环节的工作机制。

依据《关于印发广西电网公司推进新时期产业工人队伍建设改革提升方案的通知》（桂电工会办〔2023〕4号）：持续提升职工生活品质，要聚焦（ ），在建设（ ）下功夫，积极探索（ ），不断提升职工获得感、幸福感、安全感。

依据《关于印发广西电网公司提升职工生活品质三年工作规划（2022-2024年）重点举措清单的通知》：提升职工生活品质三年工作规划重点举措里“实施职工关心关爱计划“主要围绕（ ）等方面开展。

依据《关于印发广西电网公司提升职工生活品质三年工作规划（2022-2024年）重点举措清单的通知》：实施职工奋进出彩计划，强化对基层一线的正向激励，落实“重奖、保障、津贴”的多重正向激励机制，突出“凭业绩和贡献”取酬，加强分配向（ ）倾斜。

依据《关于印发广西电网公司提升职工生活品质三年工作规划（2022-2024年）重点举措清单的通知》：畅通职工诉求反映渠道，构建省、地、县、班站所四级职工诉求管理机制，在职工之家（小家）全覆盖设立“职工利益诉求排查化解中心（点）”，形成（ ）的良好局面。

依据《关于加强南网劳模、工匠、创客品牌建设发挥示范引领作用的指导意见》（南方电网办[2018]11号），南网三大特色品牌指（ ）。

依据《关于加强南网劳模、工匠、创客品牌建设发挥示范引领作用的指导意见》（南方电网办[2018]11号），提高南网劳模、工匠、创客等选进的待遇的举措有（ ）。

《广西电网公司推进新时期产业工人队伍建设改革提升方案》（桂电工会办〔2023〕4号）指出，应强化职工队伍思想政治引领突出（ ），深化职业素养教育。

《广西电网公司推进新时期产业工人队伍建设改革提升方案》（桂电工会办〔2023〕4号）指出，产业工人队伍建设改革应聚焦（ ）等五项重点任务，把产改工作纳入企业改革发展全局。