公司劳动纪律管理中规定,当月迟到(早退)两次的给予( )。
公司劳动纪律管理规定中规定,工作时间吃零食、不按规定着装、不文明上岗、衣冠不整等影响企业形象的给予( )
公司劳动纪律管理办法中规定,未按规定履行请销假手续的给予( )
公司劳动纪律管理办法中规定,迟到人员未进厂区,向所在单位虚假请假等方式躲避处理的给予( )。
公司劳动纪律管理办法中规定,月内受两次及以上通报批评的给予( )
公司劳动纪律管理办法中规定,班中饮酒或酒后上岗的给予( )
公司劳动纪律管理办法中规定,六个月内受三次通报批评的给予( )
遇法定节假日公司升级管理期间职工违纪( )处理。
公司劳动纪律管理办法中规定,凡无工作事由到其它岗位逗留、闲谈的均视为( )。
公司劳动纪律管理办法中规定,职工上岗前因事不能及时到厂的,须由职工所在单位值班人员或当班班长在公司规定到岗时间前告知门卫具体情况,请假人到厂后及时补办请假手续,否则视为( )
公司劳动纪律管理办法中规定,工作期间将岗位、更衣室等门反锁,或以其它方式故意遮挡巡查视线,躲避岗检人员巡查的给予( )。
公司劳动纪律管理办法中规定,因不服从工作分配、调动和指挥,无理取闹扰乱正常工作秩序,在职工中引起不良影响的给予( )
公司劳动纪律管理办法中规定,恐吓、要挟管理人员,拒绝接受说服教育,扰乱正常工作秩序情节轻微的给予( )。
公司劳动纪律管理办法中规定,发表、刊登虚假言论,造谣传播丑化公司和他人形象,造成严重不良影响的给予( )。
公司劳动纪律管理办法中规定,新录用人员在试用期内违反劳动纪律,累积两次受到公司通报以上批评的给予( )。