《安全生产法》规定,从业人员经批准可以了解其作业场所和工作 岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施。
集团《安全培训管理规定》中规定:从业人员所操作设备采用(使用) 新工艺、新技术、新设备、新材料的,应进行安全培训的时间不得少 于8学时。
负有安全生产监督管理职责的部门对检查中发现的事故隐患,应 当责令立即排除。
依据《安全生产法》,县级以上地方人民政府应组织有关部门制定 本行政区域内特大生产安全事故应急救援预案,建立应急救援体系。
强令他人违章冒险作业造成死亡三人以上或者重伤十人以上,对 相关责任人员,处五年以上有期徒刑。
保障人民群众生命和健康安全,是制定《安全生产法》的目的之 一。0
各子公司应在特种设备安装、改造、修理竣工验收后30日内建 立特种设备安全技术档案。
未经定期检验或者检验不合格的特种设备,不得继续使用。B、错误
“知法于心守法于行”是集团的安全理念
企业的从业人员没有经过安全教育培训I,不了解规章制度,因而 发生重大伤亡事故的,行为人不应负法律责任,应由发生事故的企业 负有直接责任的负责人负法律责任。
京能集团企业文化行为体系中的领导人员行为规范有五点内容
生产经营单位的特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的 安全作业培训I,取得相应资格,方可上岗作业。
生产经营单位将生产经营项目、场所、设备发包或者出租,是一 种民事行为,生产经营单位可以自主决定。
集团隐患排查工作根据内容和形式不同分为常规隐患排查、全面 隐患排查和专项隐患排查及综合性隐患排查4类。
我国网络与信息安全事件预警等级分为I级(特别严重)、II级 (严重)和III级(较重),依次用红色、橙色和黄色表示,分别对应发生或 可能发生特别重大、重大和较大的网络与信息安全事件。()
