《员工岗位安全风险辨识（描述）与应对卡》中，我的安全本质化改善建议一栏填第一类危险源。（）

不得私拉乱接、私自使用能源动力介质，不属于《太钢集团职工生命保障规则》管理范围。（）

发现直接危及人身安全的紧急情况时，不得停止作业或者采取可能的应急措施后撤离作业场所。（）

岗位风险描述活动重点在于填表，至于是否风险内化于心不重要。（）

各单位要建立本单位全员安全生产责任制，不需要细化下属各级管理者及岗位员工安全责任。（）

涉及易燃易爆物质、有毒有害气体和缺氧环境有限空间作业的班组，每季度应组织开展一次有限空间作业危险预知训练活动，但不需要完善作业标准。（）

“手指口述”安全确认设备安全防护装置（机械设备设施上完全固定、半固定密封罩，机械或电气的屏障，机械或电器的联锁装置等是否完好）。（）

“手指口述”安全确认围绕“行走、操作、联系、站位、环境、能量、物料”等七方面确认实施推进。（）

《工业企业煤气安全规程》（GB6222）规定：站房内应设有一氧化碳监测装置，并把检测信号传送到管理室内。（）

《员工岗位安全风险辨识（描述）与应对卡》中，主要危险源/作业风险一栏填本岗位涉及的第一类危险源。（）

班组长利用周安全日活动，组织职工结合岗位安全风险描述表，开展“讲流程、讲风险、讲措施”活动，促进职工对岗位安全风险的熟知，持续提升全员安全风险防范意识。（）

必须落实“党政同责”要求，董事长、党组织书记、总经理对本单位安全生产工作共同承担领导责任。（）

必须落实安全生产报告制度，定期向董事会、业绩考核部门报告安全生产情况，并向社会公示。（）

必须落实安全生产组织领导机构，成立安全生产委员会，由董事长或总经理担任主任。（）

吹炼期间发现冷却水漏入炉内，应立即停吹，并切断漏水件的水源；转炉应停在原始位置不动，待确认漏入的冷却水完全蒸发，方可缓慢动炉。（）